五、退出機(jī)制
有下列情形之一的，縣教育局與所聘人員終止或解除合同，停止發(fā)放工資：
（1）所聘人員期滿又未續(xù)聘的；
（2）已實(shí)現(xiàn)其他崗位就業(yè)的;
（3）不能堅(jiān)持正常工作的;
（4）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
（5）被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）年度考核不合格的。
六、招聘程序
1、報(bào)名：報(bào)名時(shí)間:2019年12月3日-8日。報(bào)名地點(diǎn)：南和縣青少年活動(dòng)中心。報(bào)名咨詢電話：0319—4667116、3781689
每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按要求填寫(xiě)《南和縣公開(kāi)招聘人事代理教師報(bào)名表》，并提交本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證有關(guān)材料原件及復(fù)印件、本人近期小二寸免冠同底彩色照片6張等。
2、考試：全權(quán)委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施
（1）筆試為閉卷考試，筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書(shū)目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘考生從教的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)總分為100分，占總分的60%。
（2）面試（說(shuō)課）按1:1.5的比例分崗位從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，面試以說(shuō)課的形式進(jìn)行，說(shuō)課題目從報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的教材中隨機(jī)抽取，面試（說(shuō)課）滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試（說(shuō)課）實(shí)行當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
取得面試資格人選在南和縣政府網(wǎng)、南和縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上關(guān)于領(lǐng)取《面試通知單》的通知，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。
考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)）=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；
3、體檢和考察：根據(jù)考生總成績(jī)，分崗位按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高的確定人選，筆試成績(jī)相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）較高者確定進(jìn)入人選。進(jìn)入體檢、考察人員名單在南和縣政府網(wǎng)站、南和縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。
體檢按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。
體檢合格的由南和縣教育局按照招聘條件對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4、公示：體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在南和縣政府網(wǎng)、南和縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間有異議且影響聘用的，取消其擬聘資格；招聘對(duì)象在公示期間放棄聘用的，所出現(xiàn)的崗位空缺按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其它考生。
5、聘用：對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，與用人單位簽訂人事代理聘用合同。三年合同期滿，經(jīng)教育部門(mén)考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽聘用合同。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
附件1：人事代理招聘崗位條件表(網(wǎng)上).xlsx
附件2：2019年南和縣公開(kāi)招聘人事代理教師報(bào)名表.xls
2019年11月29日
