四、考試
本次招聘考試由筆試和面試兩部分組成。
(一)筆試(閉卷考試)，
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分。
3、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分的排序確定參加面試的考生名單。最后一名進(jìn)入面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。崗位招聘計(jì)劃與達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生人數(shù)之比未達(dá)到1：2的，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生全部參加面試。
(二)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見朝陽縣政府網(wǎng)站公告。
2、面試形式、分值：面試形式為試講。面試滿分為100分。
筆試、面試成績最低控制線均為60分，筆試成績低于60分無面試資格，面試成績低于60分無錄用資格。
考生的筆試成績和面試成績按5：5的比例計(jì)入總成績(即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。所有成績均保留兩位小數(shù)。
五、考察、體檢
根據(jù)考生總成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人選。對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。因考察不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺，按相應(yīng)招聘學(xué)科總成績依次遞補(bǔ)(總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定;面試成績再并列者，加試面試)。
考察合格人員由朝陽縣教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺，按總成績依次遞補(bǔ)(總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定;面試成績再并列者，加試面試)。同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查(主要審查報(bào)考人員檔案材料是否健全)。
六、崗位選擇
報(bào)考同學(xué)段相同學(xué)科的考生在選擇崗位時(shí)，按照總成績由高到低的順序，由總成績高者優(yōu)先選擇所報(bào)學(xué)科內(nèi)的招聘學(xué)校，總成績并列者面試成績高者優(yōu)先選擇，依次類推。在確定工作崗位后出現(xiàn)個(gè)人棄權(quán)或其他原因產(chǎn)生的空崗，不再補(bǔ)錄。
七、公示及聘用
擬聘用人員在朝陽縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無疑義，最終確定聘用人員。
八、備案、簽約
組織聘用人員統(tǒng)一填寫《朝陽縣學(xué)校教師公開招聘備案表》，報(bào)縣人社局履行備案手續(xù)。同時(shí)組織招聘學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同。
九、聘用
聘用人員到崗后，由所在單位到朝陽縣教育局、人社局辦理正式聘用手續(xù)，工資福利待遇按照我縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。聘任人員到崗后，五年內(nèi)不得要求調(diào)動(dòng)工作。
咨詢電話：0421-8997083
朝陽縣教育局
2019年12月3日
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