（五）現(xiàn)場復審
1.時間和地點：2020年1月7日至8日。上午8：30-11:30，下午13:00-16：00，到電大蕭山學院進行現(xiàn)場資格復審，未參加者視作自動放棄。
2.參加對象
入圍面試人員參加現(xiàn)場資格復審。根據各學科崗位筆試成績，入圍面試人數與核定指標的最高比例：招聘1人為5:1,招聘2～4人為3:1,招聘5～10人為2:1，招聘11人及以上為1.5∶1。
3.復審流程
考生根據報考層次、學科崗位的招聘對象和條件，須提供相應材料的原件和復印件，詳見《蕭山區(qū)2020年面向社會招聘教師現(xiàn)場復審材料目錄》（附件2）。材料應按目錄順序預先裝訂好復印件，原件核對后歸還。被收下材料者即為現(xiàn)場復審確認通過。
（六）面試
1.形式、內容及權重
（1）普通學科
普通學科面試形式為學科課堂教學等，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學方法和應用能力等方面。面試成績按50%分值計入招聘總成績。
（2）音體美
音體美面試形式為技能測試，面試成績按60%分值計入招聘總成績。主要內容及分值如下：
音樂：自選清唱、規(guī)定視唱、自選器樂和舞蹈四項技能測試各為15%。
體育：隊列隊形、田徑、球類和體操四項技能測試各為15%。
美術：色彩和自選特長兩項技能測試各為30%。
（3）職教
職教面試形式為實踐操作測試，面試成績按60%分值計入招聘總成績。
（4）幼教
幼教面試形式為五項基本功測試，面試成績按60%分值計入招聘總成績。主要內容及分值如下：說、唱、彈、跳和畫五項基本功測試各占12%。
2.合格線
面試（幼教D類除外）設合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進入下一輪程序。
3.當招考總成績出現(xiàn)并列分時，以筆試成績高者優(yōu)先；當筆試成績也出現(xiàn)并列分時，對并列者進行面試加試；直招崗位面試成績并列時進行加試。
成績統(tǒng)計過程中如有小數，則四舍五入保留兩位小數。
（七）體檢
1.參加對象：根據相關規(guī)定和各學科崗位招聘總成績確定體檢人員，體檢人數與核定指標比例為1∶1。
2.參照標準：參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢費用個人自理。
3.領取通知：體檢通知領取時間屆時公布。報考人員在領取通知時，須先繳齊有關就業(yè)材料原件，否則不再進入下一輪程序。
（1）應屆生：就業(yè)協(xié)議書（未簽約者為空白三聯(lián)，已簽約者為協(xié)議書和毀約證明）。
（2）社會人員：現(xiàn)已就業(yè)者為單位勞動合同和同意報考證明（附件3），其中區(qū)外事業(yè)編制教師為事業(yè)單位聘用合同或事業(yè)編制教師證明�，F(xiàn)未就業(yè)者為村（社區(qū)）和鎮(zhèn)（街道）兩級簽章的未就業(yè)證明，或社保服務部門的無參保記錄證明。
（八）定崗
體檢結束后進行現(xiàn)場定崗，按照“分數優(yōu)先”原則，在公布的定崗單位中，由本人現(xiàn)場選擇單位簽名確定。
在招聘層次中，初中、小學和幼兒園按區(qū)域劃分為南片、中片和東片。南片：指樓塔、河上、戴村、臨浦、浦陽、進化、所前和義橋等鎮(zhèn)。中片：指城廂、北干、新塘、蜀山、聞堰、寧圍、新街等街道，開發(fā)區(qū)、特教學校、紅山農場。東片：指瓜瀝、衙前、益農、靖江、南陽和黨灣等鎮(zhèn)（街道）。
（九）考察
定崗單位對已定崗人員進行考察，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的規(guī)定組織考察工作，同時查閱個人人事檔案�？疾斐^規(guī)定時間不能作出結論或報考人員對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。
報考人員轉遞個人人事檔案，并預填《錄用審批表》。
（十）資格再審
2020年7月，對考察合格的下列兩類人員進行資格再審：應屆生須出具學歷證書（研究生還須學位證書）、就業(yè)報到證、國家教師資格考試合格證明（985及211院校畢業(yè)生、直招崗位、職教、特教除外，幼教D類以杭州科技職業(yè)技術學院出具的符合錄用條件公函為準。），社會人員中已就業(yè)者為解聘證明。未能提供相應材料者，取消資格。
（十一）公示
資格再審合格的擬錄用人員將在杭州市蕭山區(qū)政府門戶網和杭州市蕭山區(qū)教育局官網進行公示，公示時間7個工作日。
（十二）錄用
2020年8月，對公示無異議的人員辦理錄用報到簽約手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制教師，試用期為一年，服務期為三年。不能按時報到的，取消錄用資格。
以事業(yè)編制教師身份報考者無試用期，按招聘錄用方式辦理報到簽約手續(xù)。凡教師資格證未作要求的錄用人員，必須在試用期一年內獲得報考或任教學科教師資格證，否則試用期一年后予以轉崗，并延長試用期至第二年滿。幼兒園教師D類按照杭州市定向培養(yǎng)畢業(yè)生具體錄用條件執(zhí)行。
四、其他事項
1.在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實和考試作弊、程序缺席等情況，將隨時取消報考人員資格。有因孕產須延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行，下一年招聘報名開始時還未完成體檢者，將取消報考人員資格。
2.在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一學科崗位的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補，在定崗后不再遞補。
3.學歷專業(yè)分類請參考《高等院校各類專業(yè)目錄》（附件4）。
其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負責解釋。聯(lián)系電話：（0571）82655887、82652021、82622107、82627195。
附件：
1.附件1-蕭山區(qū)2020年面向社會招聘教師計劃表.xls
2.附件2-蕭山區(qū)2020年面向社會招聘教師現(xiàn)場復審材料目錄.xls
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2019年12月9日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
