五、資格復審
（一）資格復審工作由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校組織實施。
（二）資格復審人員名單從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員，其中降低筆試開考比例的崗位達不到1:3面試開考比例的，按照實際人數(shù)確定進入資格復審范圍的人員；同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1:3比例的，全部進入資格復審。
資格復審的時間、地點、須攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等詳細內(nèi)容，請關(guān)注市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告。
（三）進入資格復審的報考人員須根據(jù)資格復審通知，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定時間和地點進行資格復審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)中央民族大學附屬中學呼和浩特分校2019年公招領(lǐng)導小組同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試資格。
（四）報考人員參加資格復審時須提交以下材料
（1）《報名登記表》（一式二份）；
（2）學歷、學位證書原件和復印件（2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；
（3）往屆畢業(yè)生須提交教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業(yè)生須提交學籍在線報告（登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）），驗證期應在現(xiàn)場審核確認結(jié)束前有效），電子注冊備案表或?qū)W籍在線報告上未能顯示學歷形式的，須提供畢業(yè)學校關(guān)于學習形式的證明；
（4）居民二代身份證或護照原件和復印件（報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致）；
（5）教師資格證書原件和復印件；
（6）近期免冠一寸彩照2張；
（7）報考定向招聘“項目人員”崗位的，退役大學生士兵須提供退役證書的原件和復印件，其余人員須提供服務(wù)項目證書原件和復印件或服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明；
（8）報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明；
（9）報考崗位要求師范類專業(yè)的，如畢業(yè)證書中無明確標識“師范”、“教育”、“教學”等字樣，須提供由畢業(yè)學校教務(wù)部門（或檔案存放部門）出具的個人學習成績單（有教育學、教育心理學科目考試成績和教育實習成績）；
（10）報考崗位要求專業(yè)方向的，如畢業(yè)證書中無明確標識，須提供由畢業(yè)學校教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明；
（11）報考崗位要求的其他材料。
（五）資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，呼和浩特市地區(qū)公辦學校、幼兒園正式教師等的，一律取消面試資格。
（六）對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校電話通知遞補的報考人員參加資格復審。資格復審及遞補后達不到1:3面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。
六、面試
（一）面試將嚴格按照有關(guān)規(guī)定制定面試實施方案在呼和浩特市教育局及有關(guān)部門的監(jiān)督指導下進行，具體由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校組織實施。
（二）教師崗面試采取現(xiàn)場備課、授課和答辯相結(jié)合的方式進行，重點考核面試人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和教育教學能力。面試成績滿分100分，面試成績當場向報考人員公布。面試設(shè)定合格分數(shù)線，未達到面試合格分數(shù)線的報考人員，不得計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。對參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1:1及以下且無法計算面試平均成績的崗位設(shè)定面試合格分數(shù)線。
對面試時實際當場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例1:1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到其所在考場（同一試題、同一考官組）實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)；無法計算平均成績的，報考人員的面試成績需達到面試合格分數(shù)線。報考人員未達到所在考場（同一試題、同一考官組）實際參加面試人員平均成績或未達到面試合格分數(shù)線的，不得計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當場向報考人員公布。
（四）報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須使用漢語。報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語（須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），也可以用漢語，但只能選用一種語言，不能混用。報考人員用蒙古語面試的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。面試時對不按規(guī)定語言進行回答的按零分處理。
（五）面試時間、地點見《面試通知單》
（六）面試人員將本人身份證和《面試通知單》作為準考證，面試開始時未到者按自動放棄處理。面試結(jié)束后考生應立即離開考場，不在考場內(nèi)逗留。面試過程中，面試場地實行封閉管理，面試人員的手機處于關(guān)閉狀態(tài)并進行集中管理。
七、考試總成績計算方法
（一）考試總成績=筆試總成績×50%＋面試成績×50%。
（二）考試工作結(jié)束后，按照每個崗位報考人員（面試成績低于面試合格分數(shù)線的人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，經(jīng)市教育局同意報市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站上一并公布。
（三）同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍的人選。
八、體檢與考核
（一）體檢工作由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校具體組織實施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。
體檢結(jié)果報市人力資源社會保障局。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格并依次遞補。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向呼和浩特市教育局提交復檢申請，并應盡快安排考生復檢。對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（二）考核工作在呼和浩特市教育局指導下由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校具體組織實施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的師德師風、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限報市人力資源社會保障局。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補。
報考人員考核不合格，經(jīng)教育局黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。
報考人員應在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
九、公示與聘用
（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的聘用工作人員，按管理權(quán)限，憑市人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；
2.2019年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的；報考人員在本次招聘通知下發(fā)前，因參加公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進人才，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用文件為準）、事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)聘用文件為準）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補；
3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。
（二）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
十、紀律和監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十一、建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽定《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。
對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
十二、其他
（一）本次招考不指定考試參考用書，不指定復習范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（二）招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。報考人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：
1.招聘政策咨詢電話
0471—6325109、13604719301，13604719302；
2.網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話
0471—3690468；
3.監(jiān)督舉報電話
0471—4607673（呼和浩特市教育局機關(guān)紀委）
010—68932088（中央民族大學附屬中學）
附件：
1.《中央民族大學附屬中學呼和浩特分校2019年公開招聘教師崗位需求表 》.xls
2.《中央民族大學附屬中學呼和浩特分校2019年公開招聘教師（最低生活保障對象）審批表》.doc
3.《中央民族大學附屬中學呼和浩特分校2019年公開招聘教師減免考務(wù)費申請表》.doc
中央民族大學附屬中學呼和浩特分校
2019年12月15日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
