四川涼山“千名英才•智匯涼山”行動2020年第一批引才公告（含教師崗108人），3月18日至3月31日報名
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為服務保障涼山打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，推動高質量發(fā)展，匯聚天下英才為涼所用，涼山州決定實施“千名英才·智匯涼山”2020年第一批引才行動，面向全國公開引進急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將相關事宜公告如下。
一、引才計劃
本次引才共計667名。其中：州級部門205名，安寧河流域縣市288名（西昌市40名，德昌縣45名，會理縣41名，會東縣78名,寧南縣69名，冕寧縣15名）；民族聚居縣和木里藏區(qū)174名（普格縣3名，布拖縣31名，昭覺縣22名，金陽縣26名，雷波縣9名，美姑縣13名，甘洛縣3名，越西縣38名，鹽源縣21名，木里縣8名）。
具體崗位請登錄四川省人力資源和社會保障廳人事考試專欄（http://202.61.89.231/index.aspx）、四川人才工作網(wǎng)（www.scrcgz.com/）、涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄（http://lszrskszx.lsz.gov.cn/）、涼山黨建網(wǎng)（www.lszdj.cn）、獵聘網(wǎng)（https://campus.liepin.cn/lszp）、前程無憂(https://www.51job.com/chengdu/)等網(wǎng)站查詢。
二、引進對象
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
（二）身體健康，能正常履行崗位職責。
（三）符合引進崗位要求的條件和資格。
報考人員的年齡、資格、條件等要求，以報名提交材料時間為準。尚未取得畢業(yè)證、學位證、資格證的2020年應屆畢業(yè)生，須于2020年7月31日前取得相應證書（如因疫情影響不能按時取得相關證件的,經(jīng)招聘單位同意后可根據(jù)實際情況順延）。
（四）有下列情形之一者，不得報名:
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3.尚在黨紀、政務處分影響期內的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.涼山州（含州本級、縣市級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）行政事業(yè)單位在編在職人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報考的其他情況。
三、引才程序
按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）報名
本次引才采取網(wǎng)絡報名方式進行，進行網(wǎng)絡報名的考生請密切關注網(wǎng)絡報名進展情況，并按工作人員的通知進行資格復審等，不按工作人員通知的時間進行資格復審的視為自動放棄。
1.網(wǎng)絡報名（報名時間：2020年3月18日至2020年3月31日）
報名人員登錄網(wǎng)站https://campus.liepin.cn/lszp根據(jù)自身情況選擇符合條件的崗位報名，如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位）。通過初審的網(wǎng)絡報名考生，由招聘單位聯(lián)系人通知現(xiàn)場資格審查時間和地點。
2.報名時需提供以下資料
①填寫好的《“千名英才•智匯涼山”行動2020年第一批引才報名登記表》（附件3）；
②有效二代身份證原件及復印件1份；
③應屆畢業(yè)生提供加蓋鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》1份（如因疫情影響不能提供以上資料,經(jīng)招聘單位同意后可根據(jù)實際情況順延）；
④應屆畢業(yè)生提供加蓋學生就業(yè)處鮮章的大學學籍成績表1份，往屆畢業(yè)生提供檔案管理部門蓋鮮章的大學學籍成績表1份（如因疫情影響不能提供以上資料,經(jīng)招聘單位同意后可根據(jù)實際情況順延）；
⑤往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、符合崗位要求的資格證（均需原件及復印件1份），2002年以后畢業(yè)的還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)；
⑥如有其它能證明本人能力的相關證書、獎狀等，請?zhí)峁┰皬陀〖?份。
（二）資格審查
由招聘單位考核組進行資格審查，資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其引進資格。
（三）考核
本次考核采取面談、面試、面試+筆試等方式進行考核（具體方式由主管部門或招聘單位根據(jù)招聘政策、報名人數(shù)情況與崗位需要自行確定）。成績計算方式如下：
進行面談或面試的，考生總成績=面談或面試成績；
進行面試+筆試的，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
對只進行了面談或面試的考生，用人單位可根據(jù)工作需要，增加筆試等環(huán)節(jié)對考生業(yè)務技能水平或綜合素質進一步測試，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書。
