四川攀枝花市2020年上半年市屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告（含教師崗）

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根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)[2006]9號）及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號）及相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我市部分市屬事業(yè)單位擬面向社會考核招聘237名高層次人才和緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市人民政府網(wǎng)www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)rsj.panzhihua.gov.cn發(fā)布）。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市2020年上半年市屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

（二）報(bào)考條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、一般崗位要求年齡35周歲及以下（即1984年3月17日以后出生）；中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1979年3月17日以后出生）,博士研究生或具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下（即1974年3月17日以后出生）。

3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5、符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

6、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2020年3月17日至4月17日的工作日時(shí)間。

2．報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)免收報(bào)名費(fèi)。

3．報(bào)名辦法

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員登錄攀枝花市公眾信息網(wǎng)（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)下載《攀枝花市2020年市屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位），并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見《崗位表》）。

（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

1．資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員請于報(bào)名后一周內(nèi)登錄本人郵箱查詢并電話確認(rèn)是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再選報(bào)其他崗位，資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

2．資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行通知。