（二）招聘方式

招聘分初試和復(fù)試。

1．初試。查閱高校畢業(yè)生在線投遞的簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料。初試后，原則上按招聘人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人數(shù)不低于1：3的比例擇優(yōu)確定復(fù)試人員，因特殊情況達(dá)不到該比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行復(fù)試。

2．復(fù)試。復(fù)試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿分為100分，面試成績(jī)75分及以上為合格�？脊儆扇松纭⒄衅竼挝换蛑鞴懿块T組成。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）資格復(fù)審

按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《資格復(fù)審表》及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。若所提供資料與應(yīng)聘崗位要求不符，則不能通過資格復(fù)審，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（四）錄用辦法

1．簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，屬歷屆畢業(yè)生的，即可到用人單位上班；屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，畢業(yè)后持《畢業(yè)證》和《就業(yè)登記證》到縣人力資源市場(chǎng)和用人單位主管部門報(bào)到后，方可到用人單位上班。在未辦理招聘手續(xù)前，先到單位實(shí)習(xí)人員，享受單位

臨時(shí)工待遇。

2．歷屆或應(yīng)屆畢業(yè)生于2020年8月10日前，持《畢業(yè)證》、《就業(yè)登記證》和《就業(yè)協(xié)議書》到縣人力資源市場(chǎng)報(bào)到，取得招聘崗位所要求證件原件，并通過政審、體檢合格者方可錄用。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)健部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

（五）公示

對(duì)招聘結(jié)果按政策規(guī)定進(jìn)行公示。

五、待遇

從辦理聘用手續(xù)起，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員，享受國(guó)家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員同等待遇；試用期滿考核不合格者予以解除聘用合同。

六、其它事項(xiàng)

招錄人員到用人單位上班時(shí)需與用人單位簽訂5年的聘用合同，合同期內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)和辭職（試用期滿考核不合格者除外）。

七、紀(jì)律

為了維護(hù)招聘工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、初試、復(fù)試、資格復(fù)審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)考生不得參加龍陵縣事業(yè)單位招聘考試。整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行，并向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

附件：龍陵縣 2020 年招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃明細(xì)表.pdf

龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年3月19日