（三）打印準考證
報考人員通過資格審查的，登錄報名網(wǎng)站：（http://zp0898.pzhl.net/index.php）按提示下載打印準考證，打印準考證時間另行公告。
（四）組織考試
考試分為筆試、面試兩部分，筆試、面試兩部分滿分均為100分，按照筆試成績60%和面試成績40%的比例計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
筆試采取閉卷方式。筆試范圍以筆試公告為準。
筆試結束后,招聘工作領導小組將根據(jù)考試成績整體情況，劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。
筆試時間、地點：以準考證為準。
2.資格復審
筆試結束后，在筆試合格分數(shù)線以上按各招聘崗位職數(shù)1:3確定面試人員（若筆試成績末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入面試），達不到這個比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。因考生自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺，從相應崗位筆試合格分數(shù)線上的人員中按筆試成績由高分至低分依次等額遞補。
進入面試范圍的報考人員，在面試前由資格審查小組進行復審，復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料：
（1）身份證原件及復印件1份；
（2）戶口簿原件及復印件1份；
（3）畢業(yè)證、教師資格證、學位證原件及復印件各1份；
（4）在學信網(wǎng)打印需帶有二維碼標示的學歷電子注冊備案表；
（5）在編在崗人員報考的，需提供用人單位及主管單位同意報考的證明。
（6）網(wǎng)上報名服務平臺打印的報名表、筆試準考證。
資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。報考人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責。凡有關材料信息不實影響資格復審結果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格，產(chǎn)生的空缺按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補人員筆試成績須達到所劃定的合格分數(shù)線以上。
3.面試
面試方式和內容：以面試公告為準。
面試時間和地點：以面試準考證為準。
面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不予聘用。
4.面試結束后，按筆試、面試所占的比例計算報考人員的考試綜合成績，按照各招聘崗位計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢人選（若總成績出現(xiàn)同分數(shù)者，以筆試成績從高到低的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績?yōu)闇�，由高分到低分順序確定入圍體檢人員）。
（五）體檢
1.體檢由招聘工作領導小組參照《國家機關錄用公務員體檢項目和標準》有關規(guī)定來進行，體檢費用考生自理。
2.對體檢結果有疑問者，自知道體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
3.對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考核，按相應招聘崗位的考試綜合成績排序，依次等額遞補。
（六）考察
1.考察主要以政審的方式進行，政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，內容主要是報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、計劃生育、是否有違紀違法記錄等情況。
2.因考察不合格造成的職位空缺，按相應招聘崗位的考試綜合成績排名順序，依次等額遞補。
（七）公示
招聘工作領導小組辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢、考核的結果，確定擬聘用人員名單，并公示7天。對公示人員有異議的可向市紀委監(jiān)委舉報。若公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。
五、聘用
公示期滿后，擬聘用人選報市政府審定后，由用人單位發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并簽訂聘用合同，確立人事關系。辦理聘用和入編手續(xù)并納入我市財政全額預算事業(yè)單位進行管理，實行事業(yè)單位聘用合同制。按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年（試用期間發(fā)給試用期工資），試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員若需調離我市，須服務滿5年（含試用期）方可申請。
六、工資待遇
入編人員工資標準按照我市財政全額供養(yǎng)事業(yè)人員執(zhí)行。
七、紀律要求
招聘的整個過程實行陽光操作，接受紀檢監(jiān)察委及社會各界的監(jiān)督，每個環(huán)節(jié)切實做到公開、公平、公正。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。
八、本公告由東方市招聘教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0898-25501156
監(jiān)督電話：0898-25524110
網(wǎng)絡報名技術支持電話：65313743
附件：
