教師12崗位：會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)和資產(chǎn)評估專業(yè)相關(guān)知識；
教師13崗位：馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系、中國近現(xiàn)代史、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)專業(yè)相關(guān)知識，以及形勢與政策、學(xué)術(shù)前沿、理論熱點(diǎn)問題等；
教師14崗位：籃球技術(shù)理論、乒乓球技術(shù)理論專業(yè)相關(guān)知識；
輔導(dǎo)員1-4崗位、輔助3崗位：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識；
輔助1崗位：信息與通信工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)相關(guān)知識；
輔助2崗位：虛擬化、超算、網(wǎng)絡(luò)、智能化相關(guān)知識。
筆試成績在筆試結(jié)束后及時(shí)在山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（2）面試
按照1：3的比例確定人選，并面向社會公布。
面試總分為100分，采用答辯或試講的方式進(jìn)行。具體要求如下：
1.教師12崗位：
時(shí)間10分鐘，需準(zhǔn)備PPT；
試講內(nèi)容：會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)和資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)知識。主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)能力、板書書寫、專業(yè)知識等；
答辯：主要考察應(yīng)聘人員了解專業(yè)前沿情況、綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、儀表風(fēng)度等；
試講和答辯成績各占面試總成績的70%、30%。
2.教師13、14崗位：
時(shí)間10分鐘，需準(zhǔn)備PPT；
試講內(nèi)容：與所應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識。主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)能力、板書書寫、專業(yè)知識等；
答辯：主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、儀表風(fēng)度等；
試講和答辯成績各占面試總成績的70%、30%。
3.輔導(dǎo)員1-4、輔助3崗位：采用答辯的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、儀表風(fēng)度等方面的能力。
4.輔助1崗位：
時(shí)間10分鐘，需準(zhǔn)備PPT；
試講內(nèi)容：通信、控制、電子、電氣、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)知識。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)驗(yàn)教學(xué)能力、工程實(shí)踐能力、專業(yè)知識等；
答辯：主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、儀表風(fēng)度等。
試講和答辯成績各占面試總成績的70%、30%。
5.輔助2崗位：
時(shí)間10分鐘，需準(zhǔn)備PPT；
試講內(nèi)容：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等相關(guān)專業(yè)知識。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)驗(yàn)教學(xué)能力、工程實(shí)踐能力、專業(yè)知識等。
答辯：主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、儀表風(fēng)度等。
試講和答辯成績各占面試總成績的70%、30%。
筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
總成績的計(jì)算：按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兗翱疾旆秶藛T名單在面試結(jié)束后適時(shí)在山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選�？疾觳扇�(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家、山東省規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韓老師
聯(lián)系電話：0535-6903682
電子郵箱：jiaoshizhaopin3682 126.com
七、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件3：山東工商學(xué)院公開招聘碩士報(bào)名表.doc
山東工商學(xué)院
2020年3月20日
