山東淄博市“名校人才特招行動(dòng)”2020年事業(yè)單位工作人員教師招聘【199人】

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為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下引才用才工作的若干措施》，決定開展“名校人才特招行動(dòng)”，為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就淄博市“名校人才特招行動(dòng)”招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

1、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（附件4）；

2、全球Top300（含ARWU、TheTimes、QS、Usnews四大機(jī)構(gòu)2017以來年排名）海外大學(xué)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（其中ARWU排名見附件5）。

招聘崗位有其他要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；其中要求國內(nèi)頂尖名校的，學(xué)校名單以附件6為準(zhǔn)。國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單、全球Top300大學(xué)排名如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等具體要求。

4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

5、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

6、年齡一般在40周歲及以下（1979年3月27日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。

7、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘崗位及有關(guān)說明

（一）招聘崗位

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。

（二）有關(guān)說明

1、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認(rèn)定。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

2、全日制畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在畢業(yè)院校（含2016年12月1日后錄取的非全日制研究生），并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

3、國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

4、國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2020年3月26日及以前取得，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2020年3月26日。

三、招聘辦法

招聘通過網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場面試的方式確定考察人選并簽約。

每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，已通過“名校人才特招行動(dòng)”簽約淄博市事業(yè)單位的人員不得重復(fù)應(yīng)聘。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名與資格初審時(shí)間：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2020年4月8日12:00。

招聘單位與主管部門資格初審時(shí)間為公告之日起至2020年4月8日16:00。

2、報(bào)名需提交的電子版材料：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項(xiàng)處需本人簽名。

（2）應(yīng)聘人員信息表（附件3）。

（3）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。

（4）招聘崗位要求的相關(guān)資格證書等材料。

（5）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明；其教師招聘網(wǎng)辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。經(jīng)招聘單位同意，也可在考察、體檢時(shí)提交。

3、報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見附件1）進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表（WORD電子版）+應(yīng)聘人員信息表（EXCEL電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件）壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。

4、資格初審：

招聘單位或主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料。

網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)名、初審結(jié)束后，招聘單位主管部門在網(wǎng)站公布報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員名單。

（二）面試

1、面試時(shí)間：

面試時(shí)間為2020年4月20日之前，具體時(shí)間和有關(guān)要求由招聘單位主管部門確定，并提前至少3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知，請應(yīng)聘人員注意查看招聘單位主管部門網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

2、面試人員：

報(bào)名、初審結(jié)束后，對于報(bào)名人數(shù)高于計(jì)劃數(shù)1:3比例的崗位，招聘單位主管部門可增加初試環(huán)節(jié)。初試方式、時(shí)間、具體要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。

初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績排名按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進(jìn)入面試范圍。

進(jìn)入面試范圍人員，通過現(xiàn)場資格審查確定面試人員。