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山東教師招聘 威海南海新區(qū)2020年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生(含教師崗)【10人】(2)

時間:2020-04-09 09:11:01 點擊:

⑨在校期間獲得的一切榮譽(包括獎學金)的證明材料

⑩中共黨員和學生干部證明(擔任多個干部職務的,開最高職務證明名即可)

現(xiàn)場資格審查須本人到場,不得委托他人。對應聘人員資格審查工作貫穿引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消引進資格。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的,視為棄權。原則上同一應聘崗位資格審查通過人數(shù)超過1:6的,需進行復審,根據(jù)第⑨⑩項證明材料予以賦分,從高分到低分,按比例進入考試,復審成績不帶入考試成績。

05

考試

(一)考試時間:具體考試時間以準考證上注明的時間為準,請關注威海南海新區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.whnh.gov.cn/)公示公告欄查看考試相關通知?忌璩譁士甲C和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》)參加考試。

(二)考試:考試方式為面試,按照報考崗位抽簽確定面試順序。面試采取試講(即模擬講課)+答辯的方式,主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和學科專業(yè)知識等方面。試講使用威海市普通中小學現(xiàn)行教材,由區(qū)公共服務局統(tǒng)一提供。面試滿分100分,合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試成績在面試結束后公布。

06

考察

考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上,根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計劃1:2的比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。因確定的考察人選考察不合格、放棄考察等原因造成考察人選數(shù)量低于崗位計劃數(shù)量的,所空缺的崗位可根據(jù)學科需要適當從其他崗位調(diào)節(jié)到空缺崗位。

南海新區(qū)公共服務局組成考察組,具體負責進入考察范圍人選的考察工作?疾靷戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并按照資格條件對考察人選進行資格復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的,以及檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的,一律不作為引進人選。

考察結束后,考察合格人選等額確定體檢人選。

07

體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)威海南海新區(qū)公共服務局同意外,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的,或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從考察合格人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

08

公開引進

根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在威海南海新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的,取消引進資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。

09

管理使用

(一)崗前培訓。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前,將由南海新區(qū)公共服務局統(tǒng)一組織崗前培訓。

(二)聘用管理。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生辦理事業(yè)單位聘用手續(xù),工資和社會保險等由區(qū)財政負擔,試用期一般為1年,其中,博士研究生試用期6個月。試用期滿,由南海新區(qū)公共服務局統(tǒng)一組織考核,合格的正式聘用;考核不合格或放棄的,取消聘用。受聘人員最低服務期限為5年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應嚴格執(zhí)行。

10

政策措施

(一)補貼待遇。按照《威海市萬名大學生聚集計劃實施辦法》(威人組發(fā)〔2018〕9號)、《威海南海新區(qū)人才工作領導小組關于實施“十百千萬”英才工程的意見》(威南人組發(fā)〔2019〕1號)有關規(guī)定,對聘用2018年以后畢業(yè)的博士研究生、全日制碩士研究生分別給予每月6000元和3000元的生活津貼,對錄用的全職從事教育教學工作的“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生給予每月2000元工作津貼,連續(xù)發(fā)放3年。

(二)配偶安置。聘用的博士研究生需要安置配偶的,根據(jù)配偶原單位身份性質,采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,優(yōu)先推薦就業(yè)。

(三)子女入學。聘用的博士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習,威海南海新區(qū)公共服務局在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。

應聘人員在引進期間,應及時登錄威海南海新區(qū)管理委員會網(wǎng)站了解發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試和引進的,責任自負。

本公告由威海南海新區(qū)公共服務局負責解釋。咨詢電話:0631—8963785。

附件:《威海南海新區(qū)2020年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)崗位計劃表》.xls

附件:《威海南海新區(qū)2020年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》.docx

附件:《威海南海新區(qū)2020年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生高校(科研院所)名單》.docx

附件:《同意應聘介紹信》.docx


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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