（三）面試考核
通過(guò)資格審查的人員采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行引進(jìn)招聘，由秦安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，分教育、衛(wèi)生兩個(gè)考核組，由組織、人社部門會(huì)同主管部門、用人單位組成面試考核組，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)分，根據(jù)考核評(píng)分結(jié)果按成績(jī)由高到低確定考察人選。同一崗位報(bào)名人數(shù)僅有1人，但符合公開(kāi)引進(jìn)條件，經(jīng)面試考核成績(jī)?cè)?0分以上可直接確定為擬考察人選。面試考核人員要按照相關(guān)規(guī)定做好疫情防控工作。
（四）體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)由高到低的順序,按照1:1比例確定體檢人員，參照國(guó)家新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織體檢。主動(dòng)放棄體檢形成的空缺崗位進(jìn)行等額遞補(bǔ)。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)工作，形成的空缺崗位按該崗位面試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局分別與縣教育局、縣衛(wèi)生健康局及用人單位成立聯(lián)合考察組，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察�？疾熘饕私鈶�(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)等情況�？疾旌细裾叽_定為擬進(jìn)入下一工作環(huán)節(jié)人選，考察不合格者，取消資格，不再遞補(bǔ)。
（六）資格復(fù)審
縣人社局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面的資格審查，主要對(duì)應(yīng)聘人員檔案、證件等進(jìn)行復(fù)審。檔案中有影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、《2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校推薦表》（附件4）、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件資料的，缺少任何一項(xiàng)或有弄虛作假情形的，一律取消相應(yīng)資格。
（七）公示及聘用
對(duì)擬聘用人員在秦安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，上報(bào)市人社局進(jìn)行備案后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示有異議、經(jīng)調(diào)查核實(shí)有影響聘用的，一律取消相應(yīng)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格，予以正式聘用，享受事業(yè)編制，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。
附件：
附件1：秦安縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx
附件2：秦安縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
附件3：秦安縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才信息統(tǒng)計(jì)表.xls
附件4：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校推薦表.xlsx
咨詢電話：
中共秦安縣委組織部0938—6523541
秦安縣人力資源和社會(huì)保障局0938—4902161
秦安縣教育局0938—6522547
秦安縣衛(wèi)生健康局0938—6510725
中共秦安縣委人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月8日
