打印時(shí)間：2020年4月29日8:30至5月10日17:00。
（三）增設(shè)篩選程序事宜。
1.招聘崗位報(bào)名通過(guò)人數(shù)大于21人但小于80人時(shí)，報(bào)考者需先進(jìn)行面談。面談主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出20人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)80人時(shí)，報(bào)考者需先進(jìn)行知識(shí)測(cè)驗(yàn)，測(cè)驗(yàn)內(nèi)容為所報(bào)崗位涉及的專業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)90分鐘。按知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定20人入圍面試，知識(shí)測(cè)驗(yàn)?zāi)┪怀煽?jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。
（四）面試。
面試時(shí)間：2020年5月18日-5月22日（每個(gè)崗位具體面試時(shí)間安排將在報(bào)名網(wǎng)站公布。）
1.確定面試人選。已確定的面試人選須在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布，報(bào)主管部門(mén)備案。面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
面試應(yīng)充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)。教師崗位采取說(shuō)課形式、非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
2.面試成績(jī)的公布。面試成績(jī)需經(jīng)考生簽字確認(rèn)并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
（五）考察。
1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的招聘總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（六）體檢和公示。
1.體檢�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自付。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
應(yīng)聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個(gè)人檔案；體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可遞補(bǔ)人選，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行“考察”“體檢”。
2.確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對(duì)考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員�？杖钡拿~，按面試成績(jī)計(jì)算排名依次遞補(bǔ)。
3．公示。擬聘用人員名單及基本情況在市教育局網(wǎng)站，招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市教育局、市人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由教育行政部門(mén)按照程序辦理，按學(xué)校單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報(bào)市機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。
使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）文執(zhí)行。
四、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考者有下列失信行為的記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位及主管部門(mén)聘用考察時(shí)參考。
（一）報(bào)考者通過(guò)面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
（二）報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
（三）報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入南寧市教育局直屬單位招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
（三）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
六、注意事項(xiàng)
（一）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由市教育局、市人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
南寧市教育局咨詢電話：0771-2810561、2809709
南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068
