（3）在職人員須提供有人事管理權(quán)限的部門（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位在現(xiàn)場確認(rèn)截止日前辦理的辭職手續(xù)。
現(xiàn)場確認(rèn)合格人員，確定為參加面試（體音美、學(xué)前教育專業(yè)需先進(jìn)行技能初測）人員，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加考試的資格。
（三）技能初測
1.參加技能初測人員：報(bào)考局直學(xué)校體音美、學(xué)前教育等專業(yè)的考生，技能初測通過才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.技能初測內(nèi)容：
體育類：隊(duì)列隊(duì)形口令與示范；專業(yè)展示。
音樂類：鋼琴方向的考生展示鋼琴獨(dú)奏；聲樂方向的考生展示自彈自唱。
美術(shù)、設(shè)計(jì)類：命題創(chuàng)作，以指定的題目為創(chuàng)作主題繪畫。
學(xué)前教育：在彈唱、舞蹈、簡筆畫三項(xiàng)中任選一項(xiàng)完成。
3.初測要求：參加音樂類技能初測的人員自備伴奏帶（CD或MP3），穿練功服，舞蹈鞋，允許化淡妝；參加體育類技能初測的人員著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋；參加美術(shù)、設(shè)計(jì)類技能初測的人員需自備繪畫材料，但不得攜帶成品或半成品作品;參加學(xué)前教育技能初測的人員，在彈唱、舞蹈、簡筆畫三項(xiàng)中任選一項(xiàng)展示，伴奏帶(CD或MP3)、繪畫工具材料等需自備，考場內(nèi)提供電子琴、A4紙等。
4.技能初測時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
本次事業(yè)單位公開招聘采取直接面試考核的方式進(jìn)行，不受報(bào)名比例限制。通過網(wǎng)上初審、現(xiàn)場確認(rèn)、技能初測的人員，將組織面試考核，面試采取試講形式進(jìn)行，由招聘單位根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定擬體檢考察對象，遇有比例內(nèi)成績并列的人員，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢工作由信陽市教育體育局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢、河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，用人單位派出考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等�？疾旖Y(jié)果報(bào)信陽市人力資源和社會(huì)保障局審核�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)面試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市教育體育局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。
七、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及作弊者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
附件1信陽市教育體育局直屬學(xué)校2020年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘教師職位表.xlsx
附件2信陽市教育體育局直屬學(xué)校2020年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘教師報(bào)名表.doc
2020年4月10日
