2020年安徽宿州學院專職輔導員招聘公告【16人】

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為做好2020年度宿州學院專職輔導員公開招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持德才兼?zhèn)�、公平競爭�?/P>

二、招聘計劃

根據(jù)我�，F(xiàn)有專職輔導員結(jié)構(gòu)狀況，2020年擬招聘專職輔導員16名（男8名，女8名）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策。

（二）熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。

（三）中共黨員（含預備黨員），本科或研究生學習期間曾擔任班級及以上學生干部。熱愛學生管理工作，具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達、信息技術應用等能力。

（四）具有碩士研究生及以上學歷、學位（2020年7月15日前取得相關學歷、學位證書）。

（五）年齡為30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

（六）身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.經(jīng)縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領導

學校成立由校領導和有關部門負責人組成的專職輔導員招聘工作領導小組，全面負責招聘工作。

五、招聘程序

學校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。

（一）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名流程見附件《宿州學院人才招聘網(wǎng)上報名流程》。報名時間為自公布之日至2020年4月30日。上傳“七證一歷”：（1）身份證；（2）本科畢業(yè)證書、學位證書；（3）碩士或博士畢業(yè)證書、學位證書（應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）院系蓋章的學生干部任職證明或聘書；（5）所屬黨組織蓋章的中共黨員或預備黨員證明；（6）個人簡歷。

（二）資格審查

1.資格初審

根據(jù)應聘人員報名材料進行資格初步審查，初審結(jié)果報招聘工作領導小組審定。資格初步審查合格人員名單將在學校官網(wǎng)人才招聘欄公布。

資格初審通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，分男女核減相應招聘計劃數(shù)。

2.資格復審

通過資格初步審查的應聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復審。應聘人員須攜帶“七證一歷”到學�，F(xiàn)場驗證。

通過現(xiàn)場資格復審的應聘人員方可參加考核，具體時間和要求在學校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

（三）考核

學校按照有關規(guī)定統(tǒng)一組織考核，考核分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策理論、輔導員職業(yè)能力知識等。為保證專職輔導員的基本素質(zhì)，設置筆試成績50分為最低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于50分者不得進入面試。根據(jù)筆試成績，分男女按招聘計劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，分男女核減相應招聘計劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點考察應聘者從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

（四）確定擬聘人員

考核總成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)男女招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:1比例確定擬聘人員，按0.5:1比例確定遞補人員。

（五）體檢與考察