三、招聘程序
市政府及其組成部門所屬事業(yè)單位根據(jù)工作安排適時組織招聘，經(jīng)組織考核、體檢考察、擬聘公示后，可將擬聘人員情況直接報送市人力社保局辦理聘用手續(xù)；區(qū)縣政府及其組成部門所屬事業(yè)單位“綠色通道”引才，由區(qū)縣有關(guān)單位適時組織招聘，經(jīng)組織考核、體檢考察、擬聘公示后，將擬聘人員報市人力社保局備案核準(zhǔn)，并由區(qū)縣人力社保局辦理聘用手續(xù)。黨群系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才，請按人事管理權(quán)限咨詢黨委組織部。
四、體檢和考察
對擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
考察著重加強(qiáng)對人事檔案、誠信記錄以及應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況進(jìn)行考察，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
五、公示和聘用
擬聘人員公示按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。
公示無異議者，可按照“一事一議”“隨到隨辦”原則及時辦理聘用手續(xù)，建立人事關(guān)系、訂立聘用合同。相應(yīng)崗位無空缺的，可按規(guī)定申報特設(shè)崗位。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同應(yīng)約定服務(wù)期限及違約責(zé)任等事項(xiàng)。所引人才按規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠待遇。
所招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，一般不超過三個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過六個月；初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限三年以上的，試用期為十二個月。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
“綠色通道”引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才，是公開招聘事業(yè)單位工作人員的特殊情形，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為，并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時將受到限制。
七、其他
引才過程中涉及的有關(guān)問題，請向附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位（地區(qū)）人事部門咨詢。
市人力社保局政策咨詢電話：023-86868707、86867811。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
