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　　為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，優(yōu)化教育人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《關(guān)于公辦幼兒園實行人員控制總量備案管理的通知》(寒編〔2018〕15號) 等文件規(guī)定，2020年濰坊市寒亭區(qū)現(xiàn)面向全國“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)本科及以上學(xué)歷和其他高校碩士、博士畢業(yè)生公開招聘事業(yè)在編教師55名，招聘人員控制總量備案幼兒園教師153名。有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　中小學(xué)教師55名，幼兒園教師153名(具體崗位和數(shù)量見附件2)。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　1.中小學(xué)事業(yè)編制教師：①全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科(詳見附件1)本科及以上學(xué)歷(須同時具備學(xué)士及以上學(xué)位)畢業(yè)生。②國內(nèi)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校碩士、博士研究生學(xué)歷(須同時具備碩士及以上學(xué)位)畢業(yè)生。

　　2.人員控制總量備案幼兒園教師：國內(nèi)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.年齡應(yīng)在40周歲以下(1980年3月31日以后出生);

　　4.報考人員須在2020年7月31日前取得符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位; 海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　5.具有符合招聘崗位要求的教師資格證(提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明);

　　6.普通話水平二級乙等及以上(語文教師崗位普通話水平須達(dá)到二級甲等及以上);

　　7. 符合崗位要求的其他資格條件(詳見附件2崗位匯總表)

　　有下列情形的人員不能參加招聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;已在寒亭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　對隱瞞事實真相，檔案中有違紀(jì)記錄以及未能正常畢業(yè)的學(xué)生，招聘單位可單方面解除協(xié)議。

　　三、筆試報名和資格審查

　　(一)筆試報名

　　采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名系統(tǒng)于2020年5月6日上午9:00開放。

　　報名時間：2020年5月6日9：00- 5月9日16：00。

　　查詢時間：2020年5月6日11：00-5月 10日16：00。

　　應(yīng)聘人員登錄“中國•寒亭”( http://www.hanting.gov.cn，下同)，進(jìn)入報名系統(tǒng)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期(自完成提交報名信息后2小時內(nèi))內(nèi)可修改報名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報名，如因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)資格審查

　　1.單位初審

　　初審時間：2020年5月6日11:00—5月10日11:00

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報名資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時反饋初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　2.網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2020年5月6日11：00-5月10日16：00

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后要及時登錄報名網(wǎng)站，在查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費，筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員于筆試考試前一周內(nèi)登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證和《2020年寒亭區(qū)公開招聘教師報名登記表》。

　　擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件及復(fù)印件，到寒亭區(qū)教育和體育局組織人事科(濰坊市寒亭區(qū)民主街4401號207室)辦理減免考務(wù)費審核確認(rèn)手續(xù)，逾期者視為自動放棄。減免考務(wù)費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　主要對進(jìn)入面試范圍人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。逾期未取得報考要求相關(guān)證件的，取消聘用。資格復(fù)審的具體時間、地點將另行公布。

　　需提交的材料主要包括：

　　報名登記表(一式兩份，登錄報名系統(tǒng)打印，貼1寸近期免冠彩色照片);②身份證原件及復(fù)印件1份、筆試準(zhǔn)考證1份;③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(報考時暫未取得證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)歷、學(xué)位證明和畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并于2020年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件;海外留學(xué)人員報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);④教師資格證書原件及復(fù)印件1份(報考時暫未取得證書的可先提供教師資格考試合格證明，并于2020年8月15日前提供教師資格證原件);⑤普通話等級證書或普通話成績單;⑥在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明(公辦中小學(xué)、幼兒園在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交教育主管部門同意應(yīng)聘的證明);對在職人員出具同意報考證明確有困難的，也可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為自動棄權(quán)。未就業(yè)的應(yīng)聘人員，需提供就業(yè)報到證和人事代理部門出具的人事代理證明(或檔案管理部門出具的檔案托管證明)。

　　對通過資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，收取面試考務(wù)費70元。

　　享受減免面試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料(所需材料同減免筆試考務(wù)費的要求相同)辦理減免手續(xù)。

　　(四)有關(guān)注意事項

　　1.應(yīng)聘人員每人限報一個專業(yè)(崗位)。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)(崗位)。

　　2.對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計劃，取消或核減的聘用計劃經(jīng)研究后，增加到報名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他專業(yè)(崗位)。

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實立即取消考試或聘用資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，各占總成績的50%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽儗⒓皶r在“中國•寒亭”網(wǎng)站公布。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容：1.教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論，30分);2.專業(yè)知識(報考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識和教學(xué)設(shè)計，70分)，滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試時間暫定6月上旬，具體時間、地點將視防疫情況并通過“中國•寒亭”網(wǎng)站另行公告。

　　(二)面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定;10人(含)以上的，按1:2的比例確定(其中招聘計劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試形式為試講，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧，試講內(nèi)容從報考相應(yīng)學(xué)科教材中選取。試講前考生備課30分鐘，試講10分鐘，試講成績由評委當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　為保證成績的公平、公正，報名人數(shù)較多的專業(yè)(學(xué)科)需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。

　　面試的具體時間、地點將通過“中國•寒亭”網(wǎng)站另行公告。

　　五、考察體檢和聘用

　　(一)確定入圍人員。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進(jìn)入事業(yè)編制教師考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)考察。側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察或體檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　考察和體檢的具體時間將通過“中國•寒亭”網(wǎng)站另行公告。

　　(四)選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇應(yīng)聘崗位。

　　(五)公示及聘用。擬聘用人員通過“中國•寒亭”網(wǎng)站等渠道對擬聘用人員向社會進(jìn)行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的工作單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、有關(guān)待遇及管理

　　(一)事業(yè)編制教師：列入正式事業(yè)單位編制，按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。對于2018年以后首次在濰坊繳納社保的全日制博士研究生，在工資待遇基礎(chǔ)上，再給予每人每月3800元生活補(bǔ)助，期限五年。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位公開招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　(二)人員控制總量備案幼兒園教師：根據(jù)《山東省公辦幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)》(魯編辦發(fā)〔2017〕4 號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》和《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》等規(guī)定，新聘用幼兒園教師按控制總量內(nèi)人員有關(guān)規(guī)定管理。享受事業(yè)編教師同等待遇，由財政部門予以保障，編制部門予以備案。設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。與工作單位簽訂聘用合同，聘用期滿后，經(jīng)考核合格可以在本校內(nèi)續(xù)聘;考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他

　　為保證招聘工作公開、公平、公正，本次招聘成立寒亭區(qū)公開招聘教師工作辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實施。本次教師招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。本次招聘考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息在“中國•寒亭”網(wǎng)站和“寒亭教育”微信公眾號予以公布。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的違紀(jì)違規(guī)行為，將按規(guī)定記入濰坊寒亭區(qū)考試聘用誠信檔案。

　　本次公開招聘在寒亭區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　“中國•寒亭”網(wǎng)站： http://www.hanting.gov.cn

　　咨詢電話：寒亭區(qū)教育和體育局0536-7262771

　　咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:30(五一節(jié)后改為2:00-6:00)

　　監(jiān)督電話：寒亭區(qū)人力資源和社會保障局0536-7251767

　　濰坊市寒亭區(qū)公開招聘教師工作辦公室

　　2020年4月21日