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新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位2020年緊缺人才招聘公告(含教師崗),即日起報(bào)名(2)

時(shí)間:2020-04-24 10:40:46 點(diǎn)擊:

(四)在專業(yè)技術(shù)崗位工作(衛(wèi)生專業(yè)除外)的引進(jìn)人才,取得碩士學(xué)位的人員工作滿一年,經(jīng)考核合格,可授予中級職稱,并不受崗位限制享受相應(yīng)待遇;取得博士學(xué)位的人員工作滿一年,經(jīng)考核合格,可推薦授予副高級職稱,并不受崗位限制享受相應(yīng)待遇;

(五)在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作的引進(jìn)人才,取得碩士學(xué)位的人員工作滿一年,經(jīng)考核合格,可不受崗位限制,先享受中級職稱待遇;取得博士學(xué)位的人員工作滿一年,經(jīng)考核合格,可不受崗位限制先享受副高級職稱待遇;職稱晉升按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、優(yōu)惠政策

(一)周轉(zhuǎn)住房待遇:引進(jìn)人才簽訂聘用合同的,按博士90平方米以上、碩士60平方米以上的標(biāo)準(zhǔn),由地、縣(市)提供具備拎包入住條件的周轉(zhuǎn)住房。

(二)購房補(bǔ)貼待遇:在本地購買首套住房的,按博士20萬元、碩士10萬元的標(biāo)準(zhǔn),由地、縣(市)財(cái)政給予一次性購房補(bǔ)貼。

(三)職稱待遇:在原單位已取得職稱的,引進(jìn)后可優(yōu)先聘用在同等級崗位;有突出貢獻(xiàn)的,可低職高聘;填補(bǔ)了地區(qū)空白或做出突出貢獻(xiàn)的,可不受資歷條件限制,按程序認(rèn)定為特殊人才,優(yōu)先申報(bào)高一級職稱。

(四)職級待遇:在原單位擔(dān)任職務(wù)的,引進(jìn)后可根據(jù)工作需要平職安排,同等條件下可優(yōu)先使用;有突出貢獻(xiàn)的,可安排高一級職務(wù)。

(五)配偶安置待遇:引進(jìn)人才的配偶是黨政機(jī)關(guān)單位正式在編在崗人員的,原則上按“對口對應(yīng)、空編空崗”予以妥善辦理隨調(diào)手續(xù);配偶為非在職人員的,根據(jù)所學(xué)專業(yè)和特長安置就業(yè)崗位,工資納入地、縣(市)本級財(cái)政統(tǒng)發(fā)。

(六)探親待遇:家在塔城地區(qū)之外的引進(jìn)人才,6年內(nèi)每年可享受一次30天的探親假,探親往返路費(fèi)由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;6年后按自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定執(zhí)行。

(七)工齡待遇:引進(jìn)人才與原單位解除勞動關(guān)系或自動離職的,經(jīng)地區(qū)人力資源和社會保障局核實(shí),按政策規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡。

(八)戶口遷移:根據(jù)本人意愿,戶口可遷至本地,配偶、父母、子女戶口也可隨遷,按實(shí)際居住地直接辦理落戶。

(九)科研支持:引進(jìn)人才從事“產(chǎn)、學(xué)、研”科技成果轉(zhuǎn)化的,轉(zhuǎn)化項(xiàng)目經(jīng)地區(qū)有關(guān)部門論證后,給予一定項(xiàng)目啟動資金;攜帶或介紹技術(shù)、項(xiàng)目、專利在本地投產(chǎn)或研制開發(fā)新產(chǎn)品產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的,給予一定科研成果獎金;引進(jìn)人才為國家級和省部級有突出貢獻(xiàn)的各類專家以及階段性重點(diǎn)工作或特殊崗位急需緊缺人才,給予一定生活補(bǔ)助;所需費(fèi)用采取“一事一議”方式,由地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出方案報(bào)地委批準(zhǔn)執(zhí)行。

(十)人才綠卡:為引進(jìn)人才辦理人才綠卡,持卡人員可免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交車,免費(fèi)參觀地區(qū)內(nèi)旅游景點(diǎn),每年享受一次免費(fèi)健康體檢,享受中國醫(yī)科大學(xué)在地區(qū)醫(yī)院的專家服務(wù),子女可在用人單位所在地?fù)裥>妥x;針對助學(xué)貸款尚未償還的貧困學(xué)生,地區(qū)采取“一事一議”的方法予以解決;表現(xiàn)優(yōu)秀的持卡人員,作為點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)人選,優(yōu)先納入公務(wù)員調(diào)任范圍。

五、服務(wù)期

在塔城地區(qū)的服務(wù)期不少于6年(含試用期)。

六、管理與考核

用人單位負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才的管理與考核,對不履行崗位職責(zé)的,可向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告,經(jīng)審核批準(zhǔn),可解除招聘合同,辦理辭退手續(xù)。

聯(lián)系人:胡新梅滿志英

咨詢電話:0901-6221579

附件:

1、塔城地區(qū)2020年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xls

2、塔城地區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)基本情況表.xls


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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