（四）暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位需提供）、教師資格證的必須于2020年8月1日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等資格審查材料的原件。
六、考試
（一）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制。
（二）筆試時間：2020年5月17日。
（三）筆試地點：茶陵縣思源實驗學(xué)校。
（四）筆試內(nèi)容：時事政治、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基本理論、新課程理念等綜合知識和崗位所需專業(yè)知識。
（五）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。凡降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進入下一環(huán)節(jié)。
（六）面試
筆試結(jié)束后，進行面試。根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試。面試當(dāng)天應(yīng)聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。
面試方式：面試采取試講的形式進行，試講時量為8分鐘，備課時長為30分鐘。
面試時間、地點：筆試結(jié)束后登錄茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、茶陵縣教育局網(wǎng)站查詢。
（七）成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢、考察不合格或放棄者，不進行遞補。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會保障局和茶陵縣教育局網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)年限3年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
報名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0731-88106893
政策咨詢電話：0731-25216553
監(jiān)督電話：0731-25245689
本次招聘政策由2020年茶陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
