(三)確定面試人選

由我區(qū)學(xué)科招聘小組通過審核報名材料，依據(jù)報考人員的學(xué)歷、學(xué)業(yè)成績或教學(xué)業(yè)績、特長、干部任職情況、所獲獎勵等材料，按崗位招聘人數(shù)不少于1:2，不高于1：5的比例擇優(yōu)確定參加面試考核人員。面試前3天以電話(或短信)通知面試入圍人員有關(guān)考核事項,應(yīng)聘者不按規(guī)定時間到達面試考場考核的，視為自動放棄資格。

(四)面試考核(具體時間待定，提前3日通知)

重點考查職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容,面試結(jié)束后，考生、評委組成員等相關(guān)人員在《火炬開發(fā)區(qū)公開招聘合同制教職員面試人員情況表》上簽名確認。

1.考核內(nèi)容

(1)教師崗位考核內(nèi)容為教育教學(xué)能力考核(文化科教師為模擬上課;音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和科學(xué)學(xué)科為專業(yè)能力考核)和綜合答辯，具體考核內(nèi)容見學(xué)科考核方案。

(2)考核原則上按學(xué)科進行，考生應(yīng)試順序及內(nèi)容當(dāng)日抽簽確認。

(3)教育教學(xué)能力測試不少于10分鐘(文化科備課1小時，模擬上課10分鐘，音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和科學(xué)學(xué)科考核時長由相應(yīng)學(xué)科考核方案確定)，綜合答辯為10分鐘。

2.分值構(gòu)成

(1)考核總分值為100分，教育教學(xué)能力測試(專業(yè)能力測試)和綜合答辯各占50分。

(2)考核成績計算采用去除最高最低分后取平均分為考生得分，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

3.成績公布及錄用分數(shù)線

(1)面試成績將在面試工作結(jié)束3天內(nèi)在“中山火炬教育信息網(wǎng)”(http://www.zshjjy.com/)公布。

(2)本次考核錄用分數(shù)線為總分75(含75分)以上，錄用分數(shù)線以上人員按總分排名和崗位數(shù)確定擬錄人選。若同一崗位總成績相同時，則依次按教育教學(xué)能力測試、綜合答辯成績高低順序確定名次。擬錄用人員放棄時，從錄用分數(shù)線以上名單中按考核總分順延遞補。

(3)電話通知入圍人員體檢及考察有關(guān)事項，短信通知其它未入圍人員。

(五)考察

主要考察思想、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點，并進行資格復(fù)查。

(六)體檢

體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

(七)確定擬聘人員并公示

考察和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山火炬教育信息網(wǎng)(http://www.zshjjy.com/)上公示，公示時間為7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示無異議的，報區(qū)黨工委、區(qū)管委會批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。最終聘用情況以區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時審核結(jié)果為準(zhǔn)。

五、其他事項

1.有下列情形的應(yīng)聘者，取消錄用資格：

(1)未在規(guī)定的時間內(nèi)報到和完成入職手續(xù)者;

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2020年9月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者;

(3)違反計劃生育政策者;

(4)不服從管理和組織調(diào)配者;

(5)偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;

(6)公示結(jié)果影響聘用者;

(7)法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。

2.本次自主招聘過程中考生因自身應(yīng)考產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理，我區(qū)恕不承擔(dān)。

3.本公告由中山火炬區(qū)文體教育局負責(zé)解釋，報名咨詢電話：0760-89893886，監(jiān)督投訴電話：0760-89893883，0760-89873709。

附件：

1.火炬開發(fā)區(qū)2020年春季自主招聘公辦中小學(xué)合同制教職員崗位表.xls

2.中山火炬區(qū)招聘公辦中小學(xué)合同制教師報名表.xlsx

3.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2019年版).xls

中山火炬區(qū)文體教育局

2020年4月25日