（3）內(nèi)容
正副園長、管理崗位筆試內(nèi)容為《幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等提出的目標(biāo)要求為準(zhǔn)。包括幼兒園管理的理念、教師管理、教學(xué)管理、學(xué)生管理及學(xué)校規(guī)劃管理、相關(guān)政策法規(guī)等學(xué)校教育教學(xué)管理基礎(chǔ)知識(shí)和管理實(shí)務(wù)。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。筆試成績在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
2、資格復(fù)審。
進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，在面試前，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審須提交以下材料：
（1）近期免冠彩色照片；
（2）報(bào)名登記表（打印手寫簽字）
（3）有效期內(nèi)身份證正反面；
（4）戶口本；
（5）畢業(yè)證；
（6）幼兒園教師資格證
（7）普通話證二級(jí)乙等及以上；
（8）幼兒園園長任職資格培訓(xùn)合格證；
（9）相關(guān)工作證明；
（10）留學(xué)回國人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明；
（11）在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須出具原單位或委培單位同意報(bào)考證明;
（12）其它須提供的證明材料。
資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。
報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格，筆試成績從高到低的順序由下一名報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。
3.面試
（1）人員確定
面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定；筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。
因考生放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。等候遞補(bǔ)面試的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補(bǔ)面試的人員視為放棄遞補(bǔ)資格。
（2）時(shí)間
面試時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定，在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。
（3）形式和內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。
（4）評(píng)委及評(píng)分方法
面試評(píng)委每組不少于5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余考官的平均分（即：考生的面試得分=剩余考官的總分÷剩余考官數(shù)），計(jì)算結(jié)果（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為考生的最后得分。
（5）面試合格分?jǐn)?shù)線
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
4.成績公示
統(tǒng)分結(jié)束后，將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
（五）考試成績排名
以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排名；如筆試成績相同，須進(jìn)行追加筆試，按加試成績高低順序排名。
（六）考核與體檢
根據(jù)考生考試綜合成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行考核和體檢，考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補(bǔ)資格。
招聘工作小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
考核合格后，由區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
（七）報(bào)到選崗
經(jīng)考核、體檢合格后，由區(qū)教育局通知入選人員報(bào)到選崗。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有報(bào)到選崗的，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序依次由下一名等候遞補(bǔ)對(duì)象遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
報(bào)到選崗結(jié)束后，將擬聘用人員名單在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示無異議后，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)聘用，區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、派出所等部門按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。
（九）簽約
聘用人員須與區(qū)教育局簽訂幼兒園服務(wù)5年的聘用合同（含試用期）。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學(xué)校的申請。任職期間不服從區(qū)教育局工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺崗位另行補(bǔ)錄。
五、工資待遇及要求
(一)工資待遇：按我區(qū)現(xiàn)行在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)財(cái)政發(fā)放。
(二)試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限聘用合同(含試用期一年);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。
(三)試用期滿后，被錄用的園長、副園長應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上才能申請流動(dòng)。
六、紀(jì)律要求
考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-38888072
網(wǎng)上技術(shù)咨詢聯(lián)系電話：0898-66755323、66755313
（咨詢時(shí)間上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日休息）
