每位報考人員限報一個崗位。報考人數(shù)應達到招聘崗位計劃數(shù)的3倍，如達不到規(guī)定比例，核減或取消計劃。博士研究生需求崗位不限開考比例。對報考人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考條件的，取消招聘或聘用資格。
六、考試形式
考試時間暫定5月中下旬，各崗位考試方式具體詳見附件1。
筆試內(nèi)容主要為與報考崗位相關的學科專業(yè)知識、綜合應用能力等。筆試滿分為100分。面試主要測試語言表達能力、綜合能力等。說課主要測試專業(yè)知識、教學能力、語言表達能力、應用能力等業(yè)務水平。技能測試主要測試報考崗位需要的技能水平和實操能力。面試、說課、技能測試滿分均為100分，合格分均為60分，低于60分的，不進入下一環(huán)節(jié)。
序號2-9崗位如果合格報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到15：1,則在面試前增加筆試環(huán)節(jié)。筆試結束后，根據(jù)筆試成績按招聘計劃數(shù)1：6的比例從高分到低分確定面試對象，面試對象人數(shù)若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。筆試成績不計入總成績。
序號10-11崗位根據(jù)筆試成績按招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象，面試對象人數(shù)若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
考試結束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對象�？荚囆问綖椤懊嬖�+說課”的，按面試成績60%，說課成績40%折合成為總成績；考試形式為“面試+技能測試”的，按面試成績60%，技能測試成績40%折合成為總成績；考試形式為“筆試+面試+技能測試”的，按筆試成績30%，面試成績40%，技能測試30%合成為總成績；考試形式為“筆試+面試”的，按筆試成績50%，面試成績50%合成為總成績。
若總成績相同，則分別以筆試、面試、說課、技能測試由高到低優(yōu)先級排序，若成績?nèi)韵嗤�，則進行加試。
考試工作由浙江國際海運職業(yè)技術學院組織實施，考試具體時間、地點及辦法另行通知。
七、體檢和考察
體檢參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢�？疾鞓藴拾凑諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，考察不合格者不得聘用。
如體檢、考察不合格或放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢和考察工作由浙江國際海運職業(yè)技術學院負責組織實施。
八、公示及聘用
經(jīng)體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，在舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)和浙江國際海運職業(yè)技術學院網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用對象公示后，聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的、2020年普通高校應屆畢業(yè)生不能在2020年10月31日前取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位等證書的，均取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補。
九、其他事項
（一）報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。
（二）報考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向浙江國際海運職業(yè)技術學院反映。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
（四）本公告未盡事宜，由浙江國際海運職業(yè)技術學院負責解釋。咨詢電話：0580-2095118，2095011，監(jiān)督電話：0580-2095018。
附件1：2020年上半年浙江國際海運職業(yè)技術學院招聘計劃表.xls
附件2：舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx
浙江國際海運職業(yè)技術學院
2020年4月26日
