通過(guò)采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
1.面試（100分）。考生須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)各考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。面試采用試講的方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試者的實(shí)際教學(xué)能力、課堂組織能力、教材駕馭能力等。試講內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材。試講按學(xué)科分組，試講順序由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。原始成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)向考生公布。同一學(xué)科因面試人數(shù)較多需分組進(jìn)行面試的，面試成績(jī)采用修正系數(shù)進(jìn)行修正。面試劃定最低分?jǐn)?shù)線（60分），面試成績(jī)（或修正后面試成績(jī)）低于60分的不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試（100分）。內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、教育理論知識(shí)、教學(xué)基本功等方面。考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)進(jìn)入筆試范圍的考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。
面試、筆試成績(jī)分別按60%、40%折算后計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)總成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
本次招聘工作免收筆試、面試報(bào)名費(fèi)。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選（如總成績(jī)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察體檢人員范圍）。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)）。
五、公示聘用
對(duì)經(jīng)考試、考察體檢合格的擬聘用人員，在濱海區(qū)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》報(bào)人事主管部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解濱海區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.wfbinhai.gov.cn)，保持通訊暢通有效，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本次招聘在濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局濱海分局組織實(shí)施，市教育局濱海分局負(fù)責(zé)簡(jiǎn)章解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢市教育局濱海分局，咨詢電話0536-5331037、5605609。
本次招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0536-5331627。
以上電話請(qǐng)于工作日上午8:30-12:00、下午1:00-5:00撥打。
附件：
1.“雙一流”建設(shè)高校、學(xué)科名單.doc
2.濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc
3.濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀畢業(yè)生崗位匯總表.xls
