(2)退役大學生士兵加分規(guī)定：退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定加分。
(3)其他基層項目加分規(guī)定：參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定加分。
5.申請加分材料。申請加分的報考者請于2020年6月8日至6月12日18:30前將加分申請材料的電子版(將原件拍照或掃描)發(fā)送至郵箱1577170623@qq.com，并撥打電話：0830-5269814進行確認(特別注意：申請加分且進入首輪資格審查人員名單的考生還須在首次集中資格審查現(xiàn)場提交申請加分材料原件)。
窗體底端
(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部，須提供服務所在地縣區(qū)項目主管部門出具的加分申請和審核表、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。
(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵(義務兵)證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。
材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。6月16日合江縣人力資源和社會保障局將按規(guī)定通過合江縣人民政府網(wǎng)站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)對初審后的擬加分人員名單進行公示，公示至6月18日。上述加分項目不累加，符合兩個及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。已享受加分政策進入機關事業(yè)單位的考生，報考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。
6.筆試成績計算：《綜合知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育公共基礎》滿分均為100分。編碼2020122001——2020122030的崗位筆試成績=《教育公共基礎》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分；編碼2020122031——2020122087的崗位筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分。合江縣人力資源和社會保障局將按規(guī)定通過合江縣人民政府網(wǎng)站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)采取點對點方式公布加分后的筆試成績及排名情況，具體時間將結合疫情防控工作安排另行公告明確。
7.筆試成績最低分數(shù)線：考生筆試成績低于最低分數(shù)線的不能參加資格審查。編碼2020122001——2020122030的崗位筆試成績最低分數(shù)線=(《教育公共基礎》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》的平均分×50%)×50%；編碼2020122031——2020122087的崗位筆試成績最低分數(shù)線=(《綜合知識》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》的平均分×50%)×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴�、違紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。
(二)資格審查
1.人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低，編碼2020122001——2020122038、2020122077——2020122087的崗位按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產生資格審查人數(shù)達不到該崗位招聘人數(shù)3倍，且筆試成績達到最低分數(shù)線的人員一并確定進入資格審查)；編碼2020122039——2020122076的崗位按與招聘人數(shù)2:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產生資格審查人數(shù)達不到該崗位招聘人數(shù)2倍，且筆試成績達到最低分數(shù)線的人員一并確定進入資格審查)。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴终摺⒐P試成績低于最低分數(shù)線者、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單和相關要求將按規(guī)定通過合江縣人民政府網(wǎng)站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)進行公布，具體時間將結合疫情防控工作安排另行公告明確，請考生注意隨時關注。
因資格審查不合格或不按時參加資格審查產生的空額，有遞補對象的，合江縣人力資源和社會保障局按規(guī)定依次遞補，每個崗位只遞補一次。遞補參加資格審查人員名單公布、截止時間及相關要求將結合疫情防控工作安排另行公告明確，請考生注意隨時關注。
2.審查要求：資格審查由招聘單位及其主管部門負責，主要圍繞報考條件(含專業(yè)、學歷、學位、年齡及其他條件)進行，考生參加資格審查須持：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件。
(2)畢業(yè)證等崗位要求的相關證書的原件及復印件，其中2020年高校應屆畢業(yè)生在資格審查時未取得畢業(yè)證的(含因疫情防控工作安排，非本人原因無法按時獲得證書原件的情況)，應出具學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。國(境)外留學歸來人員應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書，學歷認證請登錄中國留學網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”，按照有關要求和程序辦理。
(3)申請加分材料原件、減免考務費申請材料原件。
(4)下列人員還需提供如下材料：考生是機關事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過。
凡是在資格審查時隱瞞或弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)并查實都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。
(5)《報名信息表》2份。
(三)面試
1.面試方式：編碼2020122001——2020122030崗位(教師崗位)采取講課的面試方式；編碼2020122031——2020122087崗位采取結構化面試方式。
2.面試時間地點：資格審查合格的考生才能參加面試，面試具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。
3.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴�、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
(四)綜合成績
面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束后5個工作日內公布。
五、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績高低確定排序，筆試成績仍然并列的，按《綜合知識》或《教育公共基礎》成績高低確定排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或形不成競爭崗位未達到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。
(三)考核：招聘單位的主管部門對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，合江縣人力資源和社會保障局按規(guī)定依次遞補。
六、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由合江縣人力資源和社會保障局將按規(guī)定通過合江縣人民政府網(wǎng)站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
編碼2020122001——2020122027、2020122031、2020122033——2020122038、2020122077——2020122087崗位聘用后，在合江縣的最低服務期限為3周年(含試用期)；編碼2020122028——2020122030、2020122032、2020122039——2020122076崗位聘用后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務期限為5周年(含試用期)。
七、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定嚴肅處理。
八、公告解釋權
本公告由中共合江縣委組織部、合江縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830－52698145269480
網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：0830-3190016
監(jiān)督電話：0830－5269810
撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30
附件：
1.2020年上半年合江縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位要求表.xls
中共合江縣委組織部合江縣人力資源和社會保障局
2020年5月7日
