（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員須將《南寧師范大學(xué)2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表（附件2）》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、海外留學(xué)人員提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、近五年科研及獲獎(jiǎng)情況、招聘崗位要求的黨員身份證明、學(xué)生干部證明及相關(guān)資格證書等材料掃描并制作成一份PDF格式材料發(fā)送到指定郵箱。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月12日至5月29日，逾期不再受理。

3.報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)崗位序號(hào)和崗位名稱不對(duì)應(yīng)的，均視為報(bào)名無效。

（2）招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。

（3）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

（二）資格審查、現(xiàn)場確認(rèn)及繳費(fèi)準(zhǔn)考證

1.資格審查。資格初審結(jié)果將在報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)在我校網(wǎng)站主頁通知公告欄公布。請(qǐng)各應(yīng)聘人員及時(shí)查看資格審查結(jié)果。

2.現(xiàn)場確認(rèn)。通過資格初審的應(yīng)聘人員必須本人參加現(xiàn)場確認(rèn)，并提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、獲獎(jiǎng)證書及崗位要求的證明材料原件以供復(fù)審。

3.繳費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證。我校根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，收取考試費(fèi)每科50元。已通過現(xiàn)場復(fù)審并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員須領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考生自備1寸近期免冠照片2張）。如因個(gè)人原因不參加考試，一律不退還考試費(fèi)用。

4.應(yīng)聘人員資格審查貫串于招聘、聘用工作始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

5.現(xiàn)場確認(rèn)及繳費(fèi)的時(shí)間、地點(diǎn)安排另行公告。因個(gè)人原因不能我校公告所指定的時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審的將視為放棄應(yīng)聘。

（三）考試

考試方式采取實(shí)際操作能力測試+結(jié)構(gòu)化面試兩種形式相結(jié)合。

1.實(shí)際操作能力測試

專任教師崗位的實(shí)際操作能力測試為試講，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、課堂組織及反應(yīng)能力。內(nèi)容是通過現(xiàn)場課堂教學(xué)，展示教學(xué)過程設(shè)計(jì)，包括本節(jié)課教學(xué)思路的設(shè)計(jì)及其依據(jù)、教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)及難點(diǎn)的處理、各教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配等方面，試講滿分為100分。試講結(jié)束后，我校按照試講成績從高到低按崗位數(shù)1:3的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人選。

輔導(dǎo)員崗位和其他崗位的實(shí)際操作能力測試根據(jù)崗位的實(shí)際需要進(jìn)行測試，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及動(dòng)手能力，測試滿分為100分。測試時(shí)間根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際需要確定。實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，我校按照實(shí)際操作能力成績從高到低按崗位數(shù)1:3的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人選。

2.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。

3.每個(gè)崗位按照不少于1:3比例組織測試，確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后,按實(shí)際符合報(bào)考條件人數(shù)調(diào)整開考比列，并在南寧師范大學(xué)官網(wǎng)（http://www.nnnu.edu.cn）發(fā)布調(diào)整公告。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。

4.考試具體時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)新冠疫情控制情況，考試時(shí)間及地點(diǎn)將在南寧師范大學(xué)主頁通知公告欄內(nèi)另行公布，不再電話通知，請(qǐng)各應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（四）考核

應(yīng)聘人員總成績=實(shí)際操作能力測試成績*50%+結(jié)構(gòu)化面試成績*50%。學(xué)校按照應(yīng)聘人員總成績從高到低1：2的比例確定進(jìn)入綜合考核人選。因考生缺考或經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，達(dá)不到開考比例的崗位，考生總成績達(dá)不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。考核采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位情況介紹等形式，由我校人事處統(tǒng)籌組織進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。