曲靖市農(nóng)業(yè)局關(guān)于云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校云南省曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校2012年委托公開招聘人員面試工作實施方案公告
根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件精神，曲靖市農(nóng)業(yè)局關(guān)于云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校云南省曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校2012年委托公開招聘人員面試工作實施方案經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)公告如下：
Ⅰ、云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校2012年委托公開招聘面試方案
一、面試的指導(dǎo)思想和原則
（一）指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強中等職業(yè)教育工作和教師隊伍建設(shè)的大局，以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實踐動手能力強、符合中等職業(yè)教育要求的應(yīng)用型、復(fù)合型教師人才為目標(biāo)，選拔優(yōu)秀人才，為農(nóng)業(yè)職業(yè)教育提供人才保障和智力支持。
（二）原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重能力的原則；
3.用得上，留得住的原則；
4.課堂說課、提問與實際操作相結(jié)合的原則。
二、面試的內(nèi)容及方法
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
1.本次面試工作由云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校負責(zé)組織，并成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和面試評委的抽選工作。
2.本次面試考官小組由9人組成，具體人員由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組選抽相關(guān)專業(yè)教師組成，面試考官小組設(shè)主考官1人。
（二）面試方式及內(nèi)容
1.面試方式：采用說課與現(xiàn)場問答的形式進行，其中說課時間15分鐘，現(xiàn)場問答時間5分鐘。
2.面試內(nèi)容為說課。即參加面試的考生，根據(jù)教學(xué)環(huán)節(jié)的要求，對選定教學(xué)內(nèi)容進行說課，包括說教材、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點難點、教學(xué)步驟、教學(xué)方法、板書等。面試重點測試考生作為教師的基本條件、專業(yè)能力、語言表達能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力等。
（三）面試人選確定
1.面試人員根據(jù)筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序按照崗位計劃招聘人數(shù)1︰2的比例確定，筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試(第一名并列時，只取第一名面試，第二名并列時，并列人員都進入面試)。
2.面試前須對擬進入面試人員報名信息進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點由云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校在資格復(fù)審1周前電話通知考生帶齊相關(guān)證件按規(guī)定時間到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。
3.自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始一周前向曲靖市農(nóng)業(yè)局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》；未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄資格復(fù)審，其后果由考生自負；由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到面試比例的崗位，須按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補；若無遞補人員，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)方可調(diào)整面試比例或等額面試。
4.考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進行學(xué)歷認證。資格復(fù)審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。
5.資格復(fù)審結(jié)束后須將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》（http://www.qjagri.com）等網(wǎng)站進行公示。
6.經(jīng)資格復(fù)審合格進入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向招聘單位主管部門提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次，遞補人員須在指定網(wǎng)站進行公示。若無遞補人員，須報人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可調(diào)整面試比例或進行等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請表》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。
（四）面試時間、地點、程序
1.面試時間：面試時間確定后由云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校通知進入面試人員本人，報考人員也可在指定公示網(wǎng)站查詢。
2.面試地點：云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校
3.面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、警戒線、警戒區(qū)�？紙雠c侯考室、侯分室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)。
面試室：云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校（職教園區(qū)）福緣樓10樓視頻會議室。
候考室：云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校（職教園區(qū)）福緣樓10樓中會議室。
候分室：云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校（職教園區(qū)）福緣樓11樓大會議室。
4.面試程序：
（1）面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按專業(yè)（崗位）選擇同一教材，并確定教材中的同一個章節(jié)通知考生進行準(zhǔn)備（面試前一天參加面試的所有考生到校領(lǐng)取教材）；在面試報到時，將說課內(nèi)容書面材料交面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；面試開始前，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定專業(yè)（崗位）順序，然后同一專業(yè)（崗位）的面試人員再抽取面試順序。
（2）應(yīng)試人員在工作人員的指引下進入候考室、面試室、候分室。
（3）考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證按時到達面試地點參加面試�？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定。超過規(guī)定時間30分鐘未到的考生視為自動放棄面試資格，其后果考生自負，面試照常進行。
（4）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號，不叫姓名，主考官按面試通用指導(dǎo)語和面試試題內(nèi)容引導(dǎo)和提問。
（5）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。
（6）記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場進入候分室等待公布面試成績。
（五）面試要求
1.應(yīng)試人員憑人事部門核發(fā)的筆試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時間到指定地點參加面試。
2.不得攜帶除說課講義、教案之外的任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。
3.應(yīng)試人員應(yīng)平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按上級有關(guān)規(guī)定處理。
4.面試考官要準(zhǔn)時進入面試考場，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀(jì)律和注意事項；嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正、準(zhǔn)確地為應(yīng)試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。
5.面試工作人員須提前到達面試考場，做好準(zhǔn)備工作，逐一核對考生身份證、筆試準(zhǔn)考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。
6、面試監(jiān)督人員須準(zhǔn)時到達面試考場，熟悉面試有關(guān)規(guī)定；負責(zé)對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行；負責(zé)對考生面試成績的審核確認；負責(zé)監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。
（六） 面試的主要測評要素及評分標(biāo)準(zhǔn)
面試的主要測評要素包括以下幾個方面：