4、考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
5、資格復審結束后須將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖農業(yè)信息網》（http://www.qjagri.com）等網站進行公示。
6、經資格復審合格進入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向招聘單位主管部門提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次，遞補人員須在指定網站進行公示。若無遞補人員，須報人力資源和社會保障局批準后方可調整面試比例或進行等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請表》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。碩士研究生崗位免筆試的人員經資格復審合格直接進入面試。
（四）面試時間、地點和程序
1、面試時間：筆試成績公布后，由曲靖應用技術學校另行通知。
2、面試地點：曲靖應用技術學校
3、面試的程序
（1）應試人員須按學校通知時間到達候考室報到，由工作人員向應試人員宣讀面試程序、紀律及注意事項，組織應試人員抽簽確定面試順序，遲到30分鐘者作自動棄權處理，面試照常進行。
（2）工作人員按序號每相隔30分鐘左右將1名應試人員依順序帶入備考室，作相應考試準備，再由工作人員帶領到指定的面試室進行面試。
（3）面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示。
（4）計分人員負責核計和填寫《面試成績匯總表》。面試成績在面試結束后當場公布。面試人員得分由核分員(記時員)核定、面試主考官及面試監(jiān)督人員簽字后，交工作人員到成績公布室向面試人員公布成績。
（5）面試完畢，應試人員不得再進入候考室、備考室和面試室。工作人員引導應試人員進入成績公布室，公布成績后引導退場。
（五）面試方法
1、教師崗位：應試人員在備課的基礎上，主要采用說課的方式進行，旨在測試應試人員的教學組織能力和專業(yè)素養(yǎng)。
2、其他崗位：主要采用答辯（業(yè)務解析）的方式進行，測試應聘人員適應實際工作崗位業(yè)務要求的綜合素質能力和實際操作能力。
3、面試時間規(guī)定：教師崗位說課15分鐘，答辯5分鐘；其他崗位業(yè)務解析15分鐘，答辯5分鐘。計時員在面試時間結束前1分鐘提醒考生，面試時間到，即刻停止答題。
（六）面試要求
1、應試人員憑筆試準考證、身份證在規(guī)定時間到指定地點參加面試。
2、應試人員不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。
3、應試人員應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規(guī)。應試人員在面試中出現違紀行為，按有關規(guī)定處理。
4、面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內容、程序、方法、面試紀律和注意事項；嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。
5、面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產品及有關資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關工作。
6、面試監(jiān)督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關規(guī)定；負責對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行；負責對考生面試成績的審核確認；負責監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。
（七）成績計算
1、面試成績的計算。是將7位考官評出的得分去掉一個最高分、一個最低分，其他相加平均，即為應試人員的面試最后得分。面試成績保留兩位小數，末尾數采用“四舍五入”法。
2、考生綜合成績的計算：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔﹙綜合素質成績+專業(yè)素質成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔﹙綜合素質成績+專業(yè)素質成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
（八）考核人員確定
1、面試工作結束后，學校根據招聘計劃崗位數，按考試綜合成績由高到低的順序以招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考核人員，上報主管部門并在規(guī)定網站向社會公告，公告期（7個工作日，節(jié)假日順延）滿，經主管部門批準、體檢、考核合格后辦理錄（聘）用手續(xù)。
2、因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因導致招聘崗位出現空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關規(guī)定網站進行公示。
3、若出現綜合成績并列情況，優(yōu)先錄用按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件執(zhí)行。若上述條件一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，則以專業(yè)素質成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試。
（九）紀律與監(jiān)督
1、面試工作在市人社局、市農業(yè)局和市第六紀工委的監(jiān)督指導下進行，同時接受應試人員、紀檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。
2、考官、考生以代碼和順序號表示。考官姓名等個人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
3、命題人員、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。
4、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
5、對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。
6、對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。
7、對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
8、面試現場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。
（十）其他事項
本面試方案由曲靖應用技術學校面試考核工作領導小組負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：0874-8977789