（三）報名人數(shù)統(tǒng)計。為引導考生有序報考，5月26日、27日上午9:00和下午17:00公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數(shù)。
（四）網(wǎng)上打印準考證。具體時間另行通知。
四、筆試、調(diào)劑、資格復審及面試
公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
（一）筆試
1.時間及地點�？键c設在11個設區(qū)市，考生報名時可根據(jù)實際情況選擇考試地點�？荚嚂r間另行通知。
2.筆試內(nèi)容和成績占比。中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業(yè)知識”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱（2019年修訂版）》；音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試和面試成績分別占40%和60%。
3.試題類型和分值。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。
4.考生應考注意事項�？忌鷳{身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
5.違紀處理規(guī)定。對違反有關規(guī)定和工作要求，給考試工作造成不良影響的招考單位，要給予通報批評；影響特別惡劣的，給予停招一年的處理。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)嚴重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
6.筆試成績和入闈名單。筆試成績及入闈人員名單將在江西教育網(wǎng)、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、江西人事考試網(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6至10人的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2。
（二）網(wǎng)上調(diào)劑
筆試成績公布一周內(nèi)發(fā)布調(diào)劑公告，對招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達不到上述要求的崗位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，可自愿在網(wǎng)上報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名時，不能跨報名系統(tǒng)調(diào)劑（即省統(tǒng)招不能調(diào)劑特崗，特崗也不能調(diào)劑省統(tǒng)招）。
（三）資格復審
1.入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審，資格復審合格方可參加面試。
2.因資格復審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（四）面試
面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課、專業(yè)展示等方式進行，原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。
五、聘用上崗
（一）根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員。經(jīng)體檢（參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》）、考察，公示無異議后，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關手續(xù)。聘用人員在同一縣域內(nèi)中小學學校任教累計服務不少于5年。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由當?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I導小組決定是否遞補。
（二）招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應約定1年試用期；在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。試用期內(nèi)聘用人員各項待遇保障，按照規(guī)定為其計算工齡，依法繳納社會保險費等，切實維護其合法權益。
六、其他
（一）2020年江西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘考試與中小學教師招聘考試同時進行，考試內(nèi)容相同。特崗教師招聘公告在江西教育網(wǎng)、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布。
（二）省教育廳、省人力資源和社會保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
（三）考生報考咨詢時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的聯(lián)系電話:0799-3434220；屬考務或報名中的技術問題，請咨詢0791-12333。
“特崗教師”
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘對象和條件
（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）具備相應教師資格證書。包括以下兩類人員：
1.已取得相應層次教師資格證書的人員。
2.符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生（實施“先上崗、再考證”）。
（三）年齡不超過30歲（即1989年3月1日及以后出生）。
（四）報考初中崗位須具備本科及以上學歷，報考小學崗位須具備師范類專業(yè)專科或本科及以上學歷。
（五）在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內(nèi)中小學校任教累計不少于5年（即：2015年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時間不少于5年），且由最后任教中小學校及教育行政主管部門出具同意報考證明（民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具），作為資格復審的依據(jù)之一。服務不滿5年或處于試用期的教師報考，須在筆試報名截止日前，取得學校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關系證明，并在面試資格審查前完成下編手續(xù)。
（六）2020年服務期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報考（需在資格復審前取得所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明），正在服務期內(nèi)的特崗教師不得報考。
三、網(wǎng)上報名
（一）網(wǎng)上報名時間為：5月25日9:00-5月29日17：00。符合報名條件的考生登錄“江西教育管理公共門戶”（http://portal.jxedu.gov.cn/），從“省級業(yè)務系統(tǒng)”進入“江西省特崗教師招聘管理系統(tǒng)”（http://portal.jxedu.gov.cn/info/1019/1027.htm），如實注冊個人信息，確認無誤后提交。報名信息（含報考崗位）一經(jīng)提交，不能修改。
報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網(wǎng)”上重復報名參加全省中小學教師招聘考試。重復報名者將視為無效報名，取消本次考試資格。
（二）網(wǎng)上資格初審。湘東區(qū)教育局于5月25日9:00-5月29日18:00，從系統(tǒng)后臺對報考本縣（市、區(qū)）崗位的考生進行資格初審。期間，考生可登錄系統(tǒng)查看審核狀態(tài)；如對審核結(jié)果有異議，可向報考地縣教育局反映。
（三）報名人數(shù)統(tǒng)計。為引導考生有序報考，5月26日、27日上午9:00和下午17:00公布各招聘崗位通過資格審查考生人數(shù)。
（四）網(wǎng)上打印準考證。具體時間另行通知。
四、筆試和調(diào)劑
（一）筆試
1.時間及地點。筆試與全省中小學教師招聘考試同步進行，考試地點在設崗縣（市、區(qū)）所在的設區(qū)市。筆試具體時間另行通知。
2.考試內(nèi)容和成績占比�？荚嚳颇繛椤敖逃C合知識”和“學科專業(yè)知識”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱》（2019年修訂版）。音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。
3.試題類型和分值。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。
4.考生應考注意事項�？忌鷳{身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
5.違紀處理規(guī)定。對違反有關規(guī)定和工作要求，給考試工作造成不良影響的招考單位，要給予通報批評；影響特別惡劣的，給予停招一年的處理。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)嚴重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
6.筆試成績和入闈名單。筆試成績及入闈人員名單將在“江西教育網(wǎng)”上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6至10人的崗位，面試比例為1：2.5；11至20人的崗位，面試比例為1：2；21人及以上的崗位，面試比例為1：1.5。
（二）網(wǎng)上調(diào)劑
筆試成績公布一周內(nèi)發(fā)布調(diào)劑公告，對未達面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統(tǒng)中報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名時，不能跨報名系統(tǒng)調(diào)劑（即省統(tǒng)招不能調(diào)劑特崗，特崗也不能調(diào)劑省統(tǒng)招）。
五、資格復審及面試
（一）資格復審
1.入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審，資格復審合格方可參加面試。
2.因資格復審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（二）面試
經(jīng)資格復審合格，由各設崗縣（市、區(qū)）教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課、專業(yè)展示等方式進行，原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。
六、聘用上崗
（一）根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員。經(jīng)體檢（參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》）、考察，公示無異議后，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關手續(xù)。聘用人員在同一縣域內(nèi)中小學學校任教累計服務不少于5年。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由當?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I導小組決定是否遞補。
（二）2020年秋季開學前未取得教師資格證書的擬聘人員，招聘單位與其簽訂聘用合同時，應約定1年試用期；在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。各地區(qū)、各有關部門要落實好試用期內(nèi)聘用人員各項待遇保障，按照規(guī)定為其計算工齡，依法繳納社會保險費等，切實維護其合法權益。
七、補報
經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網(wǎng)上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經(jīng)資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。
八、考試收費
特崗教師招聘考試不收報名費。
九、特崗教師待遇保障
（一）特崗教師實行合同管理，由設崗縣（市、區(qū)）教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項政策同等待遇。
（二）3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶?/P>
（三）特崗教師工資享受國家規(guī)定的待遇，且不實行試用期。
（四）設崗縣（市、區(qū)）統(tǒng)一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。
（五）設崗縣（市、區(qū)）為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其它必要的生活條件。
（六）有從教經(jīng)歷的志愿者、大學生退役士兵和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。符合條件的本縣生源畢業(yè)生，回原籍所在縣農(nóng)村學校任教，同等條件下優(yōu)先聘用。
十、其他
（一）省教育廳、省人力資源和社會保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
（二）資格審查及具體崗位條件問題，請撥打崗位表后的聯(lián)系電話咨詢。
