按照崗位計劃招聘人數(shù)，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1：3比例的，該崗位參加筆試人員全部進(jìn)入面試。招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

(2)面試資格確認(rèn)

面試前，對面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員名單及面試資格確認(rèn)時間、地點在滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布�，F(xiàn)場資格確認(rèn)時應(yīng)聘人員須提供以下材料：

①本人有效身份證和《居民戶口簿》；

②筆試準(zhǔn)考證；

③畢業(yè)證書。留學(xué)回國人員報名時還須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未取得畢業(yè)證書的2020年普通高等院校畢業(yè)生，需提供就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)生處或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心公章)。

以上材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。

④《2020年河南省滑縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

⑤在職人員須提供所在單位同意報考證明(同意報考證明需所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章);

⑥應(yīng)聘代碼為200201和200301崗位的，需提供所在中共黨組織出具的黨員證明。應(yīng)聘200201崗位的，還需高考當(dāng)年《普通高校招生考生志愿表》原件及復(fù)印件（因檔案管理原因無法提供原件的，需在復(fù)印件上加蓋檔案管理部門公章，備注經(jīng)手人及聯(lián)系電話等內(nèi)容）。

應(yīng)聘人員逾期未參加資格確認(rèn)，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料或提交的證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消其進(jìn)入面試資格，按同一代碼崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。領(lǐng)取面試通知單后不按時參加面試者，視為自愿放棄資格。對面試時形不成有效競爭的崗位，應(yīng)聘者的面試成績低于同一場次、同一個面試考官組面試人員平均分的，不得確定為體檢對象。

(３)面試形式和內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和崗位操作技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化測試主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等。由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。

應(yīng)聘代碼為201302、202502、202803、203301崗位的人員，還須進(jìn)行計算機(jī)操作技能上機(jī)測試，主要測試內(nèi)容為數(shù)據(jù)庫管理、維護(hù)和編程等技能。

（4）參加面試時，需攜帶個人有效身份證、準(zhǔn)考證和面試通知單。

（5）面試將全程錄音錄像，面試成績當(dāng)場公布。

加試計算機(jī)操作技能崗位人員的面試成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績*40%+崗位操作技能測試成績*60%，其他崗位結(jié)構(gòu)化面試成績即為個人面試成績。

3.總成績

(1)計算方法

總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%；

免筆試人員的面試成績即為個人總成績。

(2)總成績排名

根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，對應(yīng)聘者按照考試總成績從高分到低分進(jìn)行排名，總成績相同時，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排名。崗位招聘計劃內(nèi)末位人員總成績和面試成績均相同時，則采取加試面試的方式確定排名。面試缺考、棄權(quán)、作弊的，不參加總成績排名。

（三）體檢

1.按崗位計劃聘用人數(shù)，根據(jù)考試總成績排名按1:1的比例確定體檢對象。

2.因自愿放棄體檢資格、不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，按總成績排名依次等額遞補(bǔ)。

3.體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。

4.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.體檢費用由參加體檢對象個人支付。建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳體檢費。

（四）考察

體檢合格人員確定為考察對象，由用人單位組織實施�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、工作實績及工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成�？疾炱陂g，考察對象需提供本人檔案、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報告或電子注冊備案表等，不能提供的，視為自愿放棄資格（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生非個人主觀原因不能提交相關(guān)材料的除外）。

因自愿放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在滑縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由2020年河南省滑縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門認(rèn)真核實處理。如有被取消聘用資格或自動放棄的，不再遞補(bǔ)。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年（含試用期）。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證書后再簽訂聘用合同。

在考察、公示、聘用等工作中，自愿放棄相應(yīng)資格的，納入個人誠信體系，3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開招聘。

本公告由2020年河南省滑縣公開招聘縣事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

咨詢方式：

電話：0372－8121778（工作時間內(nèi)）

微信：關(guān)注“滑縣人社”公眾號，選擇自助服務(wù)，進(jìn)入“在線咨詢”項目，選擇“事業(yè)單位招聘”，可留言進(jìn)行在線咨詢（根據(jù)咨詢量不同，回復(fù)可能非實時）。在自助服務(wù)“招考動態(tài)”下選擇招聘項目，選擇同意接受信息推送功能，將能收到推送的有關(guān)招考工作信息。

監(jiān)督（投訴）電話：0372－8127996（工作時間內(nèi)）

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0371－63399389（工作時間內(nèi)）

0371－55152162（工作時間外）

附件：

1.《2020年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位明細(xì)表》.xls

2.《2020年滑縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員加分申請表》.doc

2020年河南省滑縣公開招聘

縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月28日