1.筆試
（1）筆試前資格審核：恩平市教育局在筆試前對應(yīng)聘者資格進行審核，審核時間：另行通知，地點：恩平市教育局人事與師資管理股401室。
審核資料如下（原件及復(fù)印件一式一份）：
①居民身份證、戶口本（集體戶口需提供集體戶口戶主首頁復(fù)印件加蓋集體戶口單位或所屬公安機關(guān)公章和本人內(nèi)頁原件）、報名登記表；
②招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷要求及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書和材料；應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報考的，還需所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育行政主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料。
③應(yīng)聘者為黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在職人員，或為2020年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。
④應(yīng)聘者為選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生，需提供當?shù)厥形M織部同意報考的書面證明。
⑤符合筆試加分政策人員在筆試前資格審核時請?zhí)峁┫嚓P(guān)任職工作證明材料和考核期滿合格證書。
（2）組織實施：筆試工作由恩平市教育局統(tǒng)一組織實施。
（3）筆試時間：具體時間另行通知。
（4）筆試地點：另行通知。
（5）筆試內(nèi)容：教師崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、時事政治、教育教學(xué)知識與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識。
（6）筆試成績：筆試滿分為100分。通過筆試確定面試人選的崗位以同類試題最高分60%為合格線。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)可登錄由恩平市政府門戶網(wǎng)站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/index.html或
http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）查詢成績，低于合格線者不得納入面試范圍。
2.面試
（1）面試對象：按擬招聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績高低順序確定面試人選，若不足比例的，按實際入圍面試人數(shù)確定。
（2）組織實施：面試由恩平市教育局組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。
（3）面試成績：面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分不予聘用，面試結(jié)束后當場公布面試成績。
（4）面試形式：以說課或?qū)嵅伲ㄐg(shù)科）形式進行，面試時間20分鐘，實操時間按實際定，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識。
（四）體檢
體檢工作由用人單位或主管部門負責組織實施。在面試成績合格的基礎(chǔ)上，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并公布。體檢程序、項目、紀律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行；教師崗位體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，報考人員如有異議應(yīng)當場提出復(fù)檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目未能作出體檢合格結(jié)論的，報考人員在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書面申請，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（五）考察
招聘單位須成立考察小組，對通過考試且體檢合格的報考人員進行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行�？疾熘饕ㄕ嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等情況，重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，全面核實其是否真實符合應(yīng)聘資格條件。
（六）遞補
出現(xiàn)以下情形的，招聘單位或其主管部門可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
1.入圍人員被發(fā)現(xiàn)提供虛假資料騙取考試資格的；
2.體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
3.考察人選不合格被淘汰的；
4.擬聘用人員放棄聘用或逾期不辦理相關(guān)入職手續(xù)的。
是否遞補人選應(yīng)由招聘單位或其主管部門研究提出意見，并書面報恩平市人力資源和社會保障局核準。
（七）資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作完成后，由教育主管部門將相關(guān)資料送恩平市人力資源和社會保障局進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加恩平市組織的事業(yè)單位招聘考試，并記錄在我市公共信用信息系統(tǒng)的個人信用檔案中。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由恩平市人力資源社會保障局在其門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
（八）聘用
公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理報到、關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移、簽訂聘用合同等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。聘用期間執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。本次公開招聘聘用的人員，與工作單位簽訂5年期合同。聘用合同期滿，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽聘用合同。合同期內(nèi)個人違約解除人事關(guān)系的，需承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。
四、其他
各相關(guān)單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘者構(gòu)成回避關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
五、監(jiān)督管理
報考人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》行為的，按規(guī)定追究責任。
監(jiān)督舉報電話：
恩平市人力資源和社會保障局0750-7727423
恩平市教育局0750-7822927
招聘政策咨詢：
恩平市教育局0750-7822927
2.廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
恩平市教育局
2020年6月1日
