以上材料須提供原件、復印件各一份。
報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消聘用資格，并計入人事考試誠信檔案。
沒有按時進行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件的應聘人員，取消聘用資格。
四、面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、形象氣質等方面的情況，實行百分制。面試成績設70分為最低合格線。
面試時間及地點以具體通知為準。
五、體檢與考察
1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選(出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。
2、組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其聘用資格。
3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由招聘單位提出是否遞補的意見，需要遞補的經(jīng)縣人才工作領導小組辦公室審核同意后，可以從應聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。
4.在辦理人事關系轉移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案材料有不符合招聘條件的，取消聘用。
六、公示與聘用
擬聘用人員名單在鄆城縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnyc.gov.cn/)公示5個工作日。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)、編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。
試用期限。碩士研究生和大學本科生試用期為1年。試用期滿，經(jīng)組織人社部門考核，合格的辦理轉正手續(xù);不合格或放棄的，不再聘用。博士研究生經(jīng)面試考察合格后，直接聘用。被聘用人員，最低服務期限為5年（含試用期），未滿最低服務年限的，不得應聘其他企事業(yè)單位、不得辦理調(diào)動手續(xù)。
七、其他
本次高層次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借高層次人才引進命題組、考試教材編委會、主管部門授權等名義舉辦的有關面試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
其他未盡事宜以鄆城縣人才工作領導小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準。請各考生在招聘期間及時關注鄆城縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnyc.gov.cn/)。
咨詢監(jiān)督電話：0530-5378179
鄆城縣人才工作領導小組辦公室
2020年6月5日
