應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、資格復審和面試
1．本次招聘原則上不組織筆試，由市教育局對通過報名初審者進行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計劃數(shù)5:1的比例確定進入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5:1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單經(jīng)市教育局審核后報市人社局備案，并在蘇州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.suzhou.gov.cn）公示。
2．資格復審
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審，屆時提供報名材料原件。復審合格的，當場進入面試。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。
3．面試
面試時間、地點，另行通知。
面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合素質(zhì)為主。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當場公布。
在面試合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如成績相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
面試成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.suzhou.gov.cn）上公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察
1．體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2．對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由市教育局書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65215646。
八、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。
蘇州市教育局
2020年6月10日
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