大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在臨泉縣人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
六、資格復審
筆試采取公共科目考試模式的崗位，筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定；筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試模式的崗位，筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+《專業(yè)科目》成績確定。
報考0608001崗位至0608047崗位的需專業(yè)測試，由縣教育主管部門按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績（含服務基層項目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，并進行資格復審。其中：崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
報考其他崗位的不需要專業(yè)測試，由縣相關(guān)主管部門按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績（含服務基層項目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復審人員（如統(tǒng)考筆試成績相同，依次以《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
資格復審時間、相關(guān)要求另行通知。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。
（4）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學生士兵相關(guān)證明材料（參考第3條），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
（5）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，方可進入專業(yè)測試階段或體檢考察階段。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)。資格復審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補。
七、專業(yè)測試
報考0608001崗位至0608047崗位的考生，須參加專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、才藝展示、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。
專業(yè)測試工作由縣教育局、縣人社局共同負責，按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》等有關(guān)文件要求組織實施。專業(yè)測試時間、地點另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)站上通知。
設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的人員須達到70分，采取其他專業(yè)測試形式的須在實施方案中予以明確。達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績（含服務基層項目加分）與專業(yè)測試成績合成確定后在臨泉縣人民政府網(wǎng)站上公布。其中：
1.進行專業(yè)測試的崗位
（1）筆試不設專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
（2）筆試設專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。
計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
2.不進行專業(yè)測試的崗位，統(tǒng)考筆試成績?yōu)榭忌荚囎罱K成績。
（1）筆試不設專業(yè)科目的崗位，筆試成績計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5。
（2）筆試設專業(yè)科目的崗位，筆試成績計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5。
成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。）。
九、體檢考察
體檢和考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次臨泉縣事業(yè)單位招聘資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸臨泉縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
本次臨泉縣事業(yè)單位公開招聘筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0558-5390513（縣人社局）
0558-6402175（縣教育局）
考務咨詢電話：0558-2261015（市考試院）
監(jiān)督舉報電話：0558-6519961（派駐縣人社局紀檢組）
0558-6537902（縣委組織部干部監(jiān)督室）
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件1：2020年度臨泉縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
附件2：同意報考證明
中共臨泉縣委組織部
臨泉縣人力資源和社會保障局
2020年6月10日
