（二）筆試
筆試實(shí)行百分制，采取閉卷形式，成績(jī)占總成績(jī)的60%，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試開考比例不低于1∶3，不足1∶3的崗位，劃定最低分?jǐn)?shù)控制線60分，并在筆試前書面通知應(yīng)聘人員。
筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證確定的考試時(shí)間為準(zhǔn)。教學(xué)崗位筆試主要考核應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)；輔導(dǎo)員崗位筆試主要考核輔導(dǎo)員技能知識(shí)；教輔崗位筆試主要考核行政管理綜合知識(shí)。
參加筆試考生必須“雙證齊全”，即攜帶準(zhǔn)考證及身份證。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（三）面試
按照崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。達(dá)不到開考比例的劃定最低分?jǐn)?shù)控制線60分，于面試前書面通知應(yīng)聘人員。參加面試人員、面試時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的面試通知為準(zhǔn)。
面試實(shí)行百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)占總成績(jī)的40%，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。教學(xué)崗位設(shè)置試講和學(xué)科專業(yè)知識(shí)問(wèn)答兩種考核形式，得分分別占面試成績(jī)的70%和30%；輔導(dǎo)員崗位設(shè)置輔導(dǎo)員能力測(cè)試；教輔崗位設(shè)置綜合素質(zhì)答辯。
參加面試考生必須“雙證齊全”，即攜帶準(zhǔn)考證及身份證。筆試成績(jī)和面試成績(jī)綜合為總成績(jī)，計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)1:1確定體檢人員。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）文件執(zhí)行。擬聘人員由學(xué)校組織到指定省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢仍不合格者取消擬聘資格。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考察
采用查閱檔案、調(diào)查走訪、電話信函等方式對(duì)擬聘人員的政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jī)、學(xué)等情況進(jìn)行全面考察。考察不合格者，取消擬聘資格。
（六）公示
根據(jù)考核、考察及體檢情況，對(duì)擬聘人員在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示有異議者經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其擬聘資格。
筆試、面試、體檢、考察、公示及之后的環(huán)節(jié)過(guò)程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
（七）備案
公示后符合條件的人員，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究確定為擬聘人員后，將擬聘結(jié)果報(bào)省教育廳、人社廳備案。
（八）審批聘用
通過(guò)備案的聘用人員按照程序辦理審批聘用手續(xù)，規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證不予審批聘用。聘用后按崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇、辦理檔案遷轉(zhuǎn)等手續(xù)。
本次招聘工作由蘭州工業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
三、其他事宜
本次招聘不指定考試參考書目，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聯(lián)系方式：蘭州工業(yè)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：楊天成
聯(lián)系電話：0931-2839681
紀(jì)委監(jiān)督電話：0931-2861447
蘭州工業(yè)學(xué)院
2020年6月18日
