（1）筆試或技能考試（100分制）：
①筆試科目：按報考崗位開設(shè)筆試科目（不含體育、音樂、美術(shù)等崗位）。
②筆試形式：閉卷筆試。
③筆試內(nèi)容：包括教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)等（占20分）和相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識與教學(xué)理論等（占80分）。
體育、音樂、美術(shù)等崗位采用技能考試。
（2）面試（100分制）：
根據(jù)參考人員筆試或技能考試成績從高分到低分按招考計劃的1:2比例或達(dá)不到比例的按實際參考人員確定參加面試對象。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。
①面試分值（100分）：面試成績分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于60分的，不予錄取。
②面試形式和內(nèi)容：采用模擬課堂的形式進(jìn)行試課，試課內(nèi)容為報考學(xué)科崗位的教材（泰順縣內(nèi)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材）內(nèi)容，主要考查教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。
③其他說明：試課規(guī)程、時間、地點等另行通知。所有試課對象須按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證、《試課通知書》參加試課。不按規(guī)定時間、地點和要求參加試課的，視作自動放棄。
（3）筆試或技能考試與面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分情況，按招聘計劃的1：1比例確定體檢對象（各項分?jǐn)?shù)分算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）；總成績同分的，取面試成績高分者進(jìn)入；總成績、面試成績均相同的，組織同分對象再次試課，取本次試課成績高者進(jìn)入。體檢參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢另行通知，體檢費考生自負(fù)。
（五）考察
體檢合格人員為考察對象�？疾觳扇≌{(diào)閱查看考生個人的學(xué)歷、工作檔案，到有關(guān)單位了解情況等方式，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
考察工作參考公務(wù)員考錄工作考察環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（六）體檢、考察缺額遞補辦法
未在規(guī)定時間地點參加體檢、體檢結(jié)果不合格、自動放棄入圍考察資格、考察不合格的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的崗位空缺名額在該崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格的，按崗位招聘計劃數(shù)確定擬聘用人選，在泰順縣政府信息公開網(wǎng)縣教育局專欄公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在擬聘用公示前將畢業(yè)證書送交縣教育局政工科審核，審核不通過或未按規(guī)定提交畢業(yè)證書的，取消聘用資格，崗位空缺名額不再遞補。
（八）選崗和聘用
公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，依據(jù)考試總成績高分優(yōu)先選崗的原則（總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績也相同的，抽簽確定優(yōu)先），組織聘用對象進(jìn)行現(xiàn)場選崗（面試前公布擬招聘學(xué)校學(xué)科崗位）。放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。聘用對象自接到工作介紹信之日起3天內(nèi)到學(xué)校報到，超過15天者，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。
五、其他事項
(一)新冠肺炎疫情期間，參加考試人員的管理嚴(yán)格按照溫州市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)最新規(guī)定執(zhí)行。
(二)為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。
（四）聘用人員聘用至教育系統(tǒng)下屬學(xué)校（全額事業(yè)單位）工作，與用人單位簽訂一年見習(xí)期聘用合同，合同期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。
(五)因懷孕而未能在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢的擬聘用對象，先參加選崗，待補檢確認(rèn)為體檢合格的，再按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；體檢不合格或放棄體檢的，不予聘用，空缺崗位不再遞補。
(六)擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用（勞動）合同或存在聘用（勞動）關(guān)系的，在辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用（勞動）合同關(guān)系。
(七)報名、考試不收取任何費用；不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。咨詢電話：泰順縣教育局政工（一），0577—67594635；監(jiān)督舉報電話：縣紀(jì)委、縣監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，0577-67582628。
(八)本公告由泰順縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
1.2020年泰順縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘計劃表
2.2020年泰順縣公開招聘教師基本信息登記表
3.2020年泰順縣公開招聘教師報名表
4.承諾書
泰順縣教育局
2020年6月18日
