9.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在總成績公布后第三個工作日17:00前提供，否則取消錄用資格。
面試資格審查通過人員需現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費70元。擬享受減免面試考務(wù)費的考生，須攜帶相關(guān)證明材料（所需材料同減免筆試考務(wù)費的要求相同）辦理減免手續(xù)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試形式為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
1．筆試時間和地點等有關(guān)事宜以下載打印的《準考證》內(nèi)容為準。
2．筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標準化試題，填涂答題卡，微機閱卷。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識，分別占20%和80%。教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)，專業(yè)知識為各科所學(xué)專業(yè)知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由青州市教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1︰3比例；10人(含)以上的，按1︰2比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試采用講課的形式，邀請外地評委現(xiàn)場打分。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)和幼兒園教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進行，抽簽決定講課順序。備課30分鐘，講課10分鐘。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入體檢考察范圍。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生所在講課組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不能進入考察體檢范圍。
現(xiàn)場資格審查、面試的具體時間、地點，請及時登錄青州市人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目教育和體育局板塊查詢。
（三）總成績計算辦法
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。
各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兇_定后，按成績高低確定各崗位考試名次，對總成績相同者，依次按筆試成績、面試成績高低確定名次。
五、考察、體檢和聘用
1．確定入圍人員
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。因考生放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入面試人員中依次等額遞補。
2．體檢
體檢由青州市教育和體育局統(tǒng)一組織。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入圍人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
3．考察
根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
4．選崗
入圍且體檢、考察合格人員按照崗位招聘計劃和考試總成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。
5．公示及聘用
對擬聘用人員，在青州市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目教育和體育局板塊進行公示，公示期為7個工作日，聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的工作單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報到者，取消聘用資格。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
新聘用人員實行試用期和服務(wù)期制度，試用期滿合格的正式聘用；不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動等原因要求離開聘用單位的，不為其辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。本次教師招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由青州市教育和體育局負責解釋。相關(guān)事宜登陸青州市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目教育和體育局板塊查詢。
未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
青州市教育和體育局地址：青州市范公亭西路801號。
咨詢電話：0536—3235859
咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。
附件：2020年青州市公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師崗位計劃表.xls
青州市教育和體育局
2020年6月18日
