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2020年銅陵教師招聘 安徽銅陵樅陽縣中小學新任教師公開招聘【41人】(2)

時間:2020-06-23 14:37:03 點擊:

8月24日報考人員可登錄“教師考試網(wǎng)”查詢個人統(tǒng)考筆試成績。

“服務基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于8月6-7日攜帶相關(guān)證書到縣教體局人事股申報加分事宜,不得委托他人代辦。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣教體局人事股留存身份證復印件和證書復印件備查,并匯總符合加分條件人員,向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。

(五)現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員,該名單由樅陽縣相關(guān)網(wǎng)站公布。資格復審工作由縣教體局、人社局具體負責。資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員,按筆試成績分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員,其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定,崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2:1確定,最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審,不得委托他人代辦現(xiàn)場資格復審,同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員,發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同,并列進入)。

資格復審時,報考人員應提供《報名資格審查表》及以下證件、材料:

1.屬國家統(tǒng)一招生的2020年普通高校畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證、學生證、教師資格證書和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證(已發(fā)畢業(yè)證書的提供證書即可,不用提供學生證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等的原件及復印件材料。

2.屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等的原件及復印件材料。

3.屬于2020年服務期滿的“服務基層項目”人員,還須提供證書(鑒定表)。

4.屬于退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明等材料。

5.屬機關(guān)、事業(yè)單位在編或在職人員的,除提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等的原件及復印件外,還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

6.屬國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位、報考“應屆畢業(yè)生”崗位的普通高校畢業(yè)生,還須根據(jù)其身份,相應提供其檔案等材料所在單位證明,或服務基層項目相關(guān)證明材料(參照第3條),或退役大學生士兵相關(guān)證明材料(參照第4條),以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

上述人員中,屬我省已參加教師資格筆試和面試、且筆試和面試成績合格的非“應屆畢業(yè)生”,需提供《中小學教師資格考試合格證明》或教師資格證(證書編號)辦理報考資格復審;屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員,可憑學;蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消專業(yè)測試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。.

現(xiàn)場資格復審遞補不超過兩次。具體資格復審時間、地點和相關(guān)要求等事宜在樅陽縣人民政府網(wǎng)人事信息欄、教育體育管理通知公告欄提前公告。報考人員應通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”,并憑碼通行。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由縣教育、人社部門負責,具體專業(yè)測試工作由教育部門會同人社部門組織實施。專業(yè)測試工作開展前,在樅陽縣人民政府網(wǎng)人事信息欄、教育體育管理通知公告欄公布參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次,同時注明:招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

專業(yè)測試滿分為100分,采取上課、說課等方式進行,主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定面試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生,專業(yè)測試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加專業(yè)測試人員的平均分,方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試工作結(jié)束后,縣教體局根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+面試成績×40%,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

(七)體檢與考察

縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有縣紀檢監(jiān)察部門、人社部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組,考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考條件,提供的報考信息及相關(guān)材料是否真實準確,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后,在樅陽縣人民政府網(wǎng)人事信息欄、教育體育管理通知公告欄公示擬聘用人員名單,公示時間為一周。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準,辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格。公示后不再遞補。

縣教體局按照高分優(yōu)先擇崗的原則,明確聘用人員具體任教學校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,依法解除聘用合同。

招聘單位與“先上崗、再考證”人員簽訂聘用合同時,按規(guī)定約定1年試用期,“先上崗、再考證”人員在試用期內(nèi)未取得符合招聘崗位學段及學科要求的教師資格,依法解除聘用合同。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由樅陽縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2020年度樅陽縣中小學新任教師公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息,請考生及時登陸樅陽縣人民政府網(wǎng)人事信息欄、教育體育管理通知公告欄查詢。

本次考試不指定考試輔導用書,全縣各級教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話:

樅陽縣人社局0562-3210930

樅陽縣教體局0562-3226316

監(jiān)督舉報電話:

樅陽縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢組0562-3211176

樅陽縣紀委監(jiān)委駐縣教體局紀檢組0562-3226328

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件:

1、2020年度樅陽縣中小學新任教師招聘計劃崗位信息表.xls

2、安徽省2020年中小學新任教師公開招聘筆試大綱.rar

樅陽縣教育和體育局樅陽縣人力資源和社會保障局

2020年6月22日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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