新晃一中教師崗位、職業(yè)中專教師崗位、縣幼兒園保健醫(yī)生崗位根據(jù)資格審查通過人數(shù)不低于招聘計(jì)劃1:3的比例全部進(jìn)入面試。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例至1：2比例開考或調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消。
城鄉(xiāng)小學(xué)教師崗位、新晃縣幼兒園教師崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試人員名單。如果末尾成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。
3．面試具體事項(xiàng)
（1）新晃縣幼兒園教師崗位
面試內(nèi)容：幼師（一）崗位采取試講和四項(xiàng)（彈、唱、跳、畫）技能展示方式進(jìn)行；幼師（二）、幼師（三）、幼師（四）崗位采取試講和專業(yè)技能展示方式進(jìn)行。
面試成績合成：按試講成績占40%、技能展示成績占60%合成面試成績，分值100分；面試成績相同的，按技能展示成績進(jìn)行排名；如面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例，需達(dá)到70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。
（2）城鄉(xiāng)小學(xué)崗位
面試內(nèi)容：采取試講和結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。
面試成績合成：按試講成績占70%、結(jié)構(gòu)化面談成績占30%合成綜合成績，分值100分；如面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例，需達(dá)到70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。
（3）新晃一中教師崗位、職業(yè)中專教師崗位
面試內(nèi)容：采取試講和結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。
面試成績合成：總分為100分，其中試講占70%、結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%。面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，須達(dá)到70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。
（4）縣幼兒園保健醫(yī)生崗位
面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。
面試成績即為綜合成績，如面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例，需達(dá)到70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。
五、成績合成
（一）新晃縣幼兒園教師、城鄉(xiāng)小學(xué)教師崗位：面試結(jié)束后，成績計(jì)算方法：按筆試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績，總分100分；綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名。
（二）新晃一中教師崗位、職業(yè)中專教師崗位、縣幼兒園保健醫(yī)生崗位：面試成績即為綜合成績。如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢。
（三）筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
（一）根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報(bào)考考生總成績出現(xiàn)并列的，取面試成績高者作為體檢對象。
（二）體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
（四）初次體檢不合格者，本人在被告知結(jié)果的當(dāng)日提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可以復(fù)檢一次。有體檢不合格或考生主動放棄體檢的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
七、考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。對有無違法犯罪記錄、公檢法失信等進(jìn)行考察，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。
進(jìn)入考察對象放棄的，以及考察對象考察不合格的，取消該職位招聘計(jì)劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示、聘用、待遇及管理
（一）公示
1．經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，并在新晃政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhuang.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為公示期不少于7個(gè)工作日。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。
2．設(shè)立招聘監(jiān)督小組，由縣紀(jì)委監(jiān)察委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣教育局等單位組成，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0745—6267268（縣紀(jì)委監(jiān)察委），0745—6222555（縣委組織部），0745—6222576（縣人力資源和社會保障局），0745—6221133（縣教育局）。
（二）聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《懷化市公辦學(xué)校教職工員額制管理辦法》規(guī)定，所有聘用人員與新晃縣教育部門簽訂聘用合同后派遣到相應(yīng)崗位。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的（逾期未報(bào)到的），取消其聘用資格。
（三）待遇及管理
按照《懷化市公辦學(xué)校教職工員額制管理辦法》文件進(jìn)行管理和確定待遇。
九、相關(guān)事宜
（一）報(bào)考人員為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無法排除感染可能的發(fā)熱患者、非診患者的密切接觸者和14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員的，不得報(bào)考�？荚嚾绦杪鋵�(shí)“三查”措施（即檢測體溫、查驗(yàn)健康碼、查驗(yàn)身份信息），考生要主動提供行程碼。省內(nèi)（常�。�14天內(nèi)無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史和健康碼一直為綠碼的報(bào)考人員，需提前報(bào)告最近14天內(nèi)活動軌跡和健康綠碼；省外（含返晃人員）報(bào)考人員需進(jìn)行健康監(jiān)測，提前報(bào)告最近14天內(nèi)活動軌跡和健康綠碼，14天前有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或紅、黃碼轉(zhuǎn)綠碼人員須提供近7天內(nèi)的新冠肺炎抗體IgM和核酸檢測陰性報(bào)告；境外來（返）晃報(bào)考人員需進(jìn)行健康監(jiān)測，提前報(bào)告最近14天內(nèi)活動軌跡和健康綠碼，須提供14天解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明和近7天內(nèi)的新冠肺炎抗體IgM和核酸檢測陰性報(bào)告。
考生參加資格審查、筆試、面試，須按照新冠疫情防控要求自備口罩，測量體溫合格后才能進(jìn)入相應(yīng)的場所，人員保持1米以上安全距離。
（二）考生須攜帶本人身份證、《2020年新晃縣公開招聘中小學(xué)校員額制教師報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證及《新晃縣公開招聘中小學(xué)校員額制教師疫情防控健康狀況審核意見表》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到新晃縣教育局指定地點(diǎn)接受健康狀況審查，健康狀況審查合格者方可參加考試。
（三）報(bào)考幼師（一）的考生如同意報(bào)考政府購買服務(wù)崗位請?jiān)趥渥谥刑砑印巴鈭?bào)考政府購買服務(wù)職位”（新晃縣幼兒園另行招聘政府購買服務(wù)性崗位教職工，具體見新晃政府網(wǎng)http://www.xinhuang.gov.cn）。
（四）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便特殊情況下緊急聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
（五）招聘各環(huán)節(jié)的公示事項(xiàng)在新晃政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhuang.gov.cn）發(fā)布，不再另行電話通知。因未及時(shí)閱讀造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（六）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（七）招聘工作全程接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督。
新晃侗族自治縣教育局
2020年6月28日
相關(guān)附件
附件1：新晃縣2020年第一次公開招聘員額制教師崗位及資格條件一覽表.xls
附件2：2020年新晃縣公開招聘中小學(xué)校員額制教師報(bào)名登記表.doc
