（1）年齡計算的截止日期為2020年6月30日（如年齡要求30周歲及以下，即為1989年6月30日以后出生，以此類推）。
（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2020年12月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。
（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位同意，可以報考。
4.測試。
招聘博士研究生的崗位、招聘醫(yī)學(xué)類碩士研究生的崗位采取面談考察或者試工的方式進行，由招聘單位自主確定并公告。
其他崗位可采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行測試，也可直接采取面試方式進行。
測試工作均由招聘單位及其主管部門匯總報名人員信息，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）要求制定測試工作方案、自主確定測試方式、測試內(nèi)容、測試時間，發(fā)布公告并組織實施。測試工作原則上9月底前完成。
為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低合格線（75分）。
報名人數(shù)多的崗位，可加試筆試，并按不超過1:10的比例確定參加測試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。
5.體檢、考察。
各崗位按考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選�？忌鷾y試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。
（1）體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。
（2）考察。考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模礈y試成績依次遞補。
6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。
7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
三、政策待遇
（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
（二）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。
（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。
（四）近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
（五）優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
（六）所有錄聘用人才均不設(shè)最低服務(wù)年限。
四、其他事宜
（一）本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
（二）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
聯(lián)系電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
0713-8613277（市委組織部干部一科）
0713-8612016（市委組織部人才科）
附件1：黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才（第二批）崗位表.xlsx
附件2：黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才（第二批）報名登記表.doc
附件3：黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才（第二批）招聘單位及其主管部門聯(lián)系方式.xlsx
中共黃岡市委組織部黃岡市人力資源和社會保障局
2020年6月30日
