（五）體檢
1.體檢時(shí)間：2020年8月24日。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1.5：1（四舍五入）。按總成績從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。
我縣教育科技局負(fù)責(zé)組織擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)束后，我縣將按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，由州教育局面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
（六）公布名單與簽約上崗。
1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后，由我縣公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
錄取原則按照填報(bào)志愿及綜合成績從高分到低分錄取（即按“特崗計(jì)劃”縣分類別：指國家“特崗計(jì)劃”和縣級“特崗計(jì)劃”以縣為單位，按報(bào)考者所報(bào)考縣、學(xué)段、學(xué)科綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行錄�。�，如未完成招聘任務(wù)出現(xiàn)空缺崗位，將在報(bào)考我縣且面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，如果報(bào)考我縣人員從高分到低分依次順序遞補(bǔ)還未完成錄取指標(biāo)，可從全州同學(xué)段同學(xué)科愿意調(diào)劑到我縣的考生從高分到低分依次遞補(bǔ)完成所需指標(biāo)數(shù)，按照愿意調(diào)劑到我縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。
2.簽訂聘任合同：縣人力資源社會(huì)保障局、縣教育科技局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由榕江縣教育和科技局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2020年8月28日前，州教育局將匯總審核后的《貴州省2020年（中央或地方）“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（詳見附表4）以電子郵件形式報(bào)省教育廳備案。被我縣錄取并簽訂聘任合同人員到崗時(shí)間以榕江縣特崗辦的通知為準(zhǔn)。
“特崗計(jì)劃”招聘發(fā)布的各項(xiàng)信息，州“特崗辦”及時(shí)公布在黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）或黔東南廣播電視大學(xué)內(nèi)，報(bào)考者必須隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上及黔東南廣播電視大學(xué)內(nèi)公布的各項(xiàng)通知、時(shí)間安排和相關(guān)信息〔特別是補(bǔ)錄信息〕，報(bào)考時(shí)須提供真實(shí)的聯(lián)系電話，必須隨時(shí)保持通訊暢通。報(bào)考者如因未及時(shí)查詢“特崗計(jì)劃”招聘公布的各項(xiàng)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、未接電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼，不按時(shí)參加面試、體檢、簽約，一律視為自愿放棄面試、體檢、錄取資格及補(bǔ)錄資格。
五、資金安排
（一）特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各有關(guān)部門要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（二）縣級財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。招聘學(xué)校要為特崗教師安排好周轉(zhuǎn)房、宿舍等，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
六、政策保障
（一）各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
（二）縣教育科技局按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)縣編制、縣人社部門，縣編制、縣人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期（參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)）。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
七、組織保障
為加強(qiáng)2020年“特崗教師”招聘工作，成立榕江縣“特崗教師”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：陳尚京 縣人民政府副縣長
杜玉清 縣教育科技局黨組第一書記
副組長:段婷婷 縣人民政府辦公室督查專員
黃國鋒 縣委教育工委副書記、縣教育科技局局長
石開齊 縣人力資源社會(huì)保障局局長
賈 銳 縣委編辦主任
歐君武 縣財(cái)政局局長
成 員：石昌平 縣教育科技局副局長
楊小軍 縣人力資源社會(huì)保障局黨組成員、就業(yè)局局長
韋茶明 縣委編辦副主任
楊光珍 縣財(cái)政局副局長
陸小松 縣教育科技局副局長
石開進(jìn) 縣教育科技局副局長
楊羚藝 縣委教育工委委員、副科級督學(xué)
羅伍云 縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股負(fù)責(zé)人
吳 敏 縣教育科技局辦公室負(fù)責(zé)人
茍建貴 縣教育科技局教師培訓(xùn)中心主任
楊 輝 縣教育科技局人事股股長
吳永耀 縣教育科技局計(jì)財(cái)股股長
各招聘學(xué)校校長
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育科技局，負(fù)責(zé)招聘具體工作。
辦公室主任：黃國鋒 辦公室副主任：楊羚藝
辦公室成員：由縣教育科技局、縣人力資源社會(huì)保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成。
榕江縣“特崗教師”招聘工作，在縣“特崗教師”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，遵照《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》（黔教發(fā)〔2020〕36號）的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在榕江縣2020年“特崗教師”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。招聘過程中如遇到重要情況和重要問題及時(shí)向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)和州特崗辦報(bào)告。
八、工作要求
（一）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源社會(huì)保障局、縣教育科技局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定1年試用期。
（二）縣教育科技局做好對三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次；要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理；及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；要做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。各特崗招聘校于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
（三）縣級教育行政部門要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。
（四）保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核、績效、目標(biāo)考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（五）錄取我縣的特崗教師的戶口及檔案須遷到我縣，在上崗后兩個(gè)月內(nèi)將個(gè)人檔案榕江縣交特崗辦，統(tǒng)一移交縣教育科技局檔室管理。
（六）縣有關(guān)部門要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實(shí)不到位的，要及時(shí)予以督促整改。
（七）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育廳門戶網(wǎng)”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、各地教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”，黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）等平臺上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
（八）防控要求
根據(jù)省委、省政府相關(guān)工作部署，按照“兩早兩全，應(yīng)檢盡檢”的要求，對近期從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來參加2020年黔東南州“特崗計(jì)劃”的考生，要按照以下要求執(zhí)行。
1.14天內(nèi)從外省低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來的考生，有健康綠碼，均須在我州進(jìn)行一次核酸檢測，核酸檢測為陰性的，可參加考試。
2.14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔東南州及接觸去過北京市新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場人員的考生，有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告的，到我省后進(jìn)行一次核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性，須居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天后，無發(fā)熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加考試。無健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告的，一律實(shí)行到我省集中隔離14天，并在入黔當(dāng)天和第14天各進(jìn)行一次核酸檢測，檢測結(jié)果均為陰性的無發(fā)熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加考試。
現(xiàn)場資格審核時(shí)的防控要求，按州教育局發(fā)布的措施執(zhí)行。
（九）咨詢電話
黔東南州教育局人教科：0855-8503442
榕江縣教育和科技局特崗辦：0855-6627637
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：1668520668315172527959
九、監(jiān)督投訴
州教育局和縣紀(jì)委、縣監(jiān)委第七派住紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門投訴。
本方案由縣教育科技局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附表1.榕江縣2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.xls
附表2.榕江縣2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表（模板）.xlsx
附表3榕江縣2020年（中央或地方）“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表.xls
榕江縣教育科技局
2020年7月1日
