（3）資格復(fù)審。在面試前，由宜都市教育局會同宜都市人力資源和社會保障局對入圍的面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件（有工作單位的人員在資格復(fù)審環(huán)節(jié)須提供所在單位同意報(bào)考證明，否則，資格復(fù)審不予通過，并按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)）。面試入圍人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在宜都市人民政府官方網(wǎng)站、宜都人社專題和宜都教育專欄公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在宜都市人民政府官方網(wǎng)站、宜都人社專題和宜都教育專欄公告。
（4）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考核階段。
（5）面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)以宜都市人民政府官方網(wǎng)站、宜都人社專題和宜都教育專欄網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
（6）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，面試現(xiàn)場打分并公布成績。未按時(shí)參加面試者作自動棄權(quán)面試，其成績按零分處理。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績和綜合成績一并在宜都市人民政府官方網(wǎng)站、宜都人社專題和宜都教育專欄上公布。
4.綜合成績計(jì)算
按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，以筆試成績高者確定為體檢對象，若仍然存在并列，則加試筆試。考生綜合成績及時(shí)在宜都市人民政府官方網(wǎng)站、宜都人社專題和宜都教育專欄上公告。
（四）體檢、考核和公示
1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并在宜都市人民政府官方網(wǎng)站、宜都人社專題和宜都教育專欄上公告。體檢工作由宜都市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則按該崗位參加面試人員中,綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考核。考核由宜都市教育局負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則按該崗位參加面試人員中,綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公示�？己私Y(jié)束，由宜都市教育局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市人社局審定后，對擬聘人員在宜都市人民政府官方網(wǎng)站、宜都人社專題和宜都教育專欄上公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有異議并查證核實(shí)為不符合招聘條件者，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。
（五）審批聘用
1.公示結(jié)束后，對同一學(xué)科崗位有兩個(gè)以上學(xué)校招聘的，由市教育局組織考生公開選崗。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
3.具體崗位確定后，市人社局下發(fā)聘用通知書，宜都市教育局按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格（根據(jù)崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格證的，也視為考核為不合格），解除聘用合同。聘用人員在宜都市最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
四、疫情防控
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的必須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其它
1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令[2017]第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本次招聘過程中的有關(guān)信息將及時(shí)通過宜都市人民政府網(wǎng)、宜都人社專題和宜都教育專欄公告，請報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間，請考生務(wù)必保持所填報(bào)的移動電話24小時(shí)暢通，以備聯(lián)系。
招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：
宜都市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/）
宜都人社專題（http://www.yidu.gov.cn/rs/）
宜都教育專欄（http://www.yidu.gov.cn/jy/）
政策咨詢電話：
0717-4823132（宜都市教育局教師管理股）
監(jiān)督電話：
0717-4830538（宜都市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
0717－4837174(宜都市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股)
附件：1.宜都市教育局所屬事業(yè)單位2020年專項(xiàng)公開招聘教師及其他工作人員崗位及職數(shù)表.xls
2.宜都市教育局所屬事業(yè)單位2020年專項(xiàng)公開招聘教師及其他工作人員報(bào)名表.xls
3.宜都市教育局所屬事業(yè)單位2020年專項(xiàng)公開招聘教師及其他工作人員報(bào)名信息登記表.xls
4.宜都市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc
宜都市人力資源和社會保障局
宜都市教育局
2020年7月6日
