2020年河南南陽市鴨河工區(qū)通成學(xué)校高中部招教公告【73人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報名費(fèi)，如信息中涉及報名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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鴨河工區(qū)皇路店鎮(zhèn)通成學(xué)校創(chuàng)辦于2011年8月，是經(jīng)鴨河工區(qū)社會事業(yè)局批準(zhǔn)建立，集小學(xué)、初中、高中為一體的寄宿制、現(xiàn)代化民辦學(xué)校。

學(xué)校位置優(yōu)越，交通便利，風(fēng)景優(yōu)美。新校區(qū)將于2021年6月交工，省內(nèi)一流、南陽領(lǐng)先。

為了滿足社會需求，響應(yīng)國家政策，普及高中教育，促進(jìn)工區(qū)教育均衡，學(xué)校決定于2020年招收高一學(xué)生。為適應(yīng)學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展，特面向社會招聘第二批優(yōu)秀教師，具體方案如下：

一、招聘范圍

全國普通高等學(xué)校全日制本科應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、招聘計劃

三、招聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.具有履行崗位職責(zé)的身體、心理條件(應(yīng)聘教師入職前需提交健康體檢報告)

3.授課教師需要具有二級乙等及以上的普通話等級證，語文學(xué)科需要二級甲等普通話等級證書;具有與報考學(xué)科相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證。特殊情況可以先錄取，一年內(nèi)取的相應(yīng)教師資格證。

4.年齡要求：30周歲以下(1990年后出生)。研究生放寬至35周歲以下（1985年后出生）。

5.院校及學(xué)歷要求：全日制本科生或研究生。

四、招聘程序

1、報名：即日起，應(yīng)聘人員將個人簡歷（備注：學(xué)科+姓名+畢業(yè)院校）及應(yīng)聘材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證掃描件）發(fā)送至學(xué)校郵箱（nysyhgqtcxx@126.com）或直接到學(xué)校辦公室遞交簡歷。報名截至日期：2020年7月19日。

2、資質(zhì)審查及筆試：學(xué)校審核應(yīng)聘材料后，電話或短信通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員后續(xù)相關(guān)事宜,基本資料審核合格后發(fā)布筆試入圍名單，筆試時需提交個人簡歷相關(guān)證書原件和復(fù)印件。

3、面試：根據(jù)筆試結(jié)果，將在我校微信公眾號公布試講入圍名單及試講的具體時間。

注：面試采取試講和答辯的形式進(jìn)行，試講和答辯共計15分鐘左右（試講10分鐘，答辯5分鐘），滿分為100分。面試成績按60%計入總分。

筆試面試時間見公告，筆試上午進(jìn)行，中午出成績，面試人員按筆試成績確定，與計劃招聘崗位人數(shù)比例為2:1。下午直接面試。

4、體檢

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。

5、公示聘用

對通過資格審查、筆試面試、體檢考察的人員，學(xué)校在上述平臺公示，接受監(jiān)督，公示期滿簽訂聘用合同，并到勞動部門備案，學(xué)校為教師購買五險一金。

五、薪資待遇：

1、工資：工資結(jié)構(gòu)完善，基本工資、課時補(bǔ)助、績效考核、工齡補(bǔ)貼、骨干補(bǔ)貼、學(xué)科帶頭人獎勵、崗位津貼、生活補(bǔ)貼、成績獎勵等，年薪6--20萬，特別優(yōu)秀的教師享受特殊津貼。

（1）基本工資：實習(xí)期三個月，2100，轉(zhuǎn)正后每月3000+。

（2）課時補(bǔ)貼：正常工作量平均每人每月1500元，根據(jù)具體工作量另行核算。

（3）績效考核：平均每人每月1500元，根據(jù)具體學(xué)科及成績另行核算。

（4）工齡補(bǔ)貼：教師轉(zhuǎn)正后享受工齡補(bǔ)貼，每年增加100元（第四年每月500元）。

（5）、骨干補(bǔ)貼：教師根據(jù)校內(nèi)考核，晉升骨干教師，每人每月2000元。

（6）學(xué)科帶頭人補(bǔ)貼：教師根據(jù)校內(nèi)考核，晉升學(xué)科帶頭人，每人每月3000元。

（7）崗位津貼：不同崗位均有不同標(biāo)準(zhǔn)津貼（如班主任初定為每月2000元），其他各科室（年級、教務(wù)、政教等）、教研組、備課組根據(jù)具體工作情況另行核算。

同時各崗位設(shè)立年終崗位績效，按考核發(fā)放，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。

（8）成績獎勵：學(xué)校每期根據(jù)市內(nèi)統(tǒng)考成績進(jìn)行評比，成績優(yōu)異500-1000獎勵。

（9）生活補(bǔ)貼：生活費(fèi)每月300元（隨物價調(diào)整）；話費(fèi)50元。學(xué)校提供公寓，學(xué)校有專職教師餐廳。

2、學(xué)校建立編制體系，正式錄用后除享有學(xué)校按政策規(guī)定繳納五險一金，還享有與公辦教師同步晉升途徑，享有在職教師的各類培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)、出游機(jī)會。

3、教師及兄弟姊妹到我校就讀學(xué)費(fèi)根據(jù)相關(guān)政策享受相應(yīng)幅度優(yōu)惠，并在各個學(xué)段入學(xué)時享受特殊照顧。

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