（5）按照應屆高校畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生招聘崗位相互調(diào)劑的原則，當應屆高校畢業(yè)生招聘崗位人數(shù)未達到招聘計劃時，則將應屆高校畢業(yè)生招聘崗位調(diào)劑到往屆畢業(yè)生招聘崗位；當往屆畢業(yè)生招聘崗位人數(shù)未達到招聘計劃時，則將往屆畢業(yè)生招聘崗位調(diào)劑到應屆高校畢業(yè)生招聘崗位。崗位調(diào)整計劃將在指定官方網(wǎng)站另行公告。
4.領(lǐng)取準考證。資格審查合格考生到嘉禾縣教育局組織人事股領(lǐng)取準考證。具體領(lǐng)取時間在指定官方網(wǎng)站另行公告。
（三）面試
1.面試時間及地點。面試經(jīng)嘉禾縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部同意后在嘉禾縣舉行，具體時間、地點在指定官方網(wǎng)站另行公告。
2.面試對象。資格審查合格的報名對象。
3.面試形式。面試采用試教的形式，備課30分鐘，試教10分鐘。
4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為招聘學段學科現(xiàn)行教材。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
6.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字），即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進行排名。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。入圍最后一名成績相同的，則以該組所有評委成績總和高低進行排名；如仍成績相同，則進行加試環(huán)節(jié)，直至面試成績分出高低。面試成績在指定官方網(wǎng)站公布。
（四）簽約
按照調(diào)整后招聘崗位計劃1:1的比例確定簽約人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《服務協(xié)議書》，簽約后違約考生須承擔相關(guān)違約責任。具體事項在指定官方網(wǎng)站另行公告。
（五）體檢
1.體檢對象。簽約人員。
2.組織實施。經(jīng)嘉禾縣委應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急處置指揮部同意后，體檢工作由嘉禾縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在指定官方網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由體檢對象繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（七）公示
根據(jù)面試成績、選崗、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交嘉禾縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在指定官方網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7個工作日。
（八）擇崗
按照面試成績從高分到低分的順序，由考生從最后一次核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位。選崗時間在指定官方網(wǎng)站另行公告。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)嘉禾縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員最低服務年限3周年（指在嘉禾縣教育系統(tǒng)服務年限）。
招聘單位應在嘉禾縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。
四、特別提示
1.根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加筆試、資格審查、面試的，視為自動放棄。
2.報考人員請在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站和嘉禾縣教育局網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知嘉禾縣教育局組織人事股。
3.報考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及筆試準考證。缺少有效身份證件原件及筆試準考證不得參加筆試、面試和體檢。
4.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
5.在選崗環(huán)節(jié)中因考生放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，在報考同一崗位符合選崗條件的考生中按從高分到低分的成績依次遞補2次。面試成績在70分以下（含70分）的報考人員不得列為遞補對象。
6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
7.新招聘的高中教師每人安排一套公租房，未安排公租房的，由縣財政按每月350元/人的標準發(fā)放住房租金補貼，補貼年限為3年。
8.對聘用的考生，由縣財政按規(guī)定一次性給予體檢費和交通補貼；其中對省外院校畢業(yè)的考生給予1000元交通補貼，省內(nèi)院校畢業(yè)的給予500元交通補貼。
五、按照“誰組織，誰負責”的原則，由縣教育局制定公開招聘防疫指南，落實衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。
六、紀律與監(jiān)督
教師招聘工作由縣人社局、縣教育局相關(guān)部門全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：縣教育局系統(tǒng)分工委，0735-6893976；
縣人社局事業(yè)單位管理股，0735-6632617。
七、招聘公告中招聘程序由縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、教師資格證、年齡和其他條件等咨詢由縣教育局負責解釋。
政策、招聘咨詢聯(lián)系電話：0735-6893962，13100350525，15673506018（縣教育局）；0735-6632617（縣人社局）。
附件1：2020年嘉禾縣公開招聘緊缺學科教師計劃崗位信息表.xls
嘉禾縣教育局
2020年7月9日
