以上凡是達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位指標至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。若因未達到開考比例而不能開考的，將通知考生并退還考務(wù)費。
4.打印準考證。通過審核并繳納報名費的，于7月20日9:00起至7月22日24:00登錄“九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx），打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應(yīng)聘人員自負。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試；面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》（附件1、2）。
（一）筆試
筆試考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式，筆試具體科目如下：
1.大學(xué)畢業(yè)生崗位、實用人才崗位
①教育事業(yè)單位教師崗位：科目1《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識》（無專門教材）；科目2《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》�？颇�1和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中科目1占40%，科目2占60%。
②教育事業(yè)單位其他專技崗位：科目1《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識》（無專門教材）；科目2《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》�？颇�1和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%。
③衛(wèi)生健康事業(yè)專技崗位：科目1《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識》（無專門教材）；科目2《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》（考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準）�？颇�1和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%。
2.骨干人才崗位
教育、衛(wèi)生健康事業(yè)專技崗位考科目1《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
筆試具體時間及考試地點詳見準考證�？颇�1筆試時間90分鐘，科目2筆試時間60分鐘。正式開考后30分鐘未到考場的考生視為棄權(quán)。請報考人員提前熟悉準考證所指定考點交通路線，以免誤考。
在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績和進入面試人選名單將于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號的“人社服務(wù)—人事人才”專欄、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心公示欄公示，公示期為7個工作日。在公示期內(nèi)有異議的，考生可提出異議并說明理由，按規(guī)定程序申請查詢。
（二）面試
1.面試比例
教育事業(yè)單位工作人員：大學(xué)生崗位根據(jù)筆試成績由高到低按3:1的比例分崗位（學(xué)校、學(xué)科）確定面試人員；筆試開考未達到3:1的，按2:1的比例分崗位（學(xué)校、學(xué)科）確定面試人員；骨干人才崗位根據(jù)筆試成績由高到低按2:1的比例分崗位（學(xué)校、學(xué)科）確定面試人員。
衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員：根據(jù)筆試成績由高到低按2:1的比例（分單位、崗位）確定面試人員。
如出現(xiàn)面試棄權(quán)的（棄權(quán)須報相關(guān)書面材料于考前經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準），其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補后以及達不到招考指標比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招（選）聘名額，招（選）聘名額無法遞減的，取消該崗位招（選）聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低競爭比例開考。
（2）面試內(nèi)容、分值及考試總成績計算
教育事業(yè)單位工作人員崗位：“財務(wù)”、“財務(wù)審計”崗位只進行綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）；其余崗位除音、體、美崗位及需測試書法的崗位外，均采取專業(yè)技能測試（即：說課）和綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進行；音、體、美崗位及需測試書法的崗位采取專業(yè)技能測試（即：說課+專業(yè)能力測試）和綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進行。教師崗位面試分值：專業(yè)技能測試（即：說課）60分+綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）40分；音、體、美崗位及需測試書法的崗位面試分值為：專業(yè)技能測試（即：說課）30分+音、體、美、書法專業(yè)能力測試30分+綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）40分；“財務(wù)”、“財務(wù)審計”崗位面試分值為：綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）100分。綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）包括社會綜合知識、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容，說課以本專業(yè)教材為主要內(nèi)容。面試時間為：“財務(wù)”、“財務(wù)審計”崗位：結(jié)構(gòu)化面試10分鐘；其余教師崗位：說課10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試5分鐘。面試總成績100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試總成績低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。
“財務(wù)”、“財務(wù)審計”崗位考試考核總成績=筆試總成績×60％＋面試總成績×40％。
其余崗位考試考核總成績=筆試總成績×50％＋面試總成績×50％。
考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位：采取綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）方式進行，包括綜合知識、衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。面試分值100分，面試時間為：結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。
考試考核總成績=筆試總成績×60％＋面試成績×40％。考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進入體檢的最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
各崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附件1、2），具體內(nèi)容、時間及地點見《面試準考證》。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。
面試成績、考試總成績、進入體檢人選名單在考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞柕摹叭松绶⻊�(wù)—人事人才”專欄、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心公示欄公布，請各位考生注意查詢。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試后、面試前進行。進入面試人選須由本人攜帶簡章規(guī)定的資格復(fù)審資料原件和復(fù)印件（具體要求見附件4）各1套到九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局501會議室(九龍坡區(qū)科城路71號留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟5樓）進行資格審查，資格審查通過后領(lǐng)取《面試準考證》。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。資格審核時間待筆試成績公示時在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊�(wù)—人事人才”專欄公布。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補（考生應(yīng)保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系，視為放棄遞補資格）。
六、體檢和考察
體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用。
體檢、考察及以后環(huán)節(jié)，不再遞補。市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（見附件5）；應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（見附件5），應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在九龍坡區(qū)政府公眾網(wǎng)站（http://cqjlp.gov.cn）以及“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄進行發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按程序報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)（縣）或本單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應(yīng)后果。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招（選）聘簡章要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由區(qū)人力社保局負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按以下聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-61968952、15802306128（區(qū)人力社保局）
3.考試考務(wù)咨詢電話：023-61968919、023-61968952（區(qū)人力社保局），023-68780244（區(qū)教委），023-68782642（區(qū)衛(wèi)生健康委）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附：1.九龍坡區(qū)2020年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
2.九龍坡區(qū)2020年公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人 員崗位情況一覽表.xlsx
