四、考試內(nèi)容和方法
本次教師招聘考試，實行筆試和面試相結合的方式。筆試和面試均采用百分制計算成績，各占50%計入總成績，總成績折算后四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
(一)筆試
筆試分為教育公共知識和學科專業(yè)知識兩部分，其中教育公共知識考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、時事政治、教育學與教育心理學、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試成績的30%;學科專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報學科必須掌握的專業(yè)知識，采用百分制計分，占筆試成績的70%。報考定向崗位的考生，筆試只考教育公共知識(二)，考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、時事政治、教育學與教育心理學、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分。筆試成績按50%計入總成績。筆試閱卷、成績統(tǒng)計、成績發(fā)布，由縣招聘教師工作領導小組負責。鑒于疫情防控現(xiàn)狀，請應聘人員認真閱讀《2020年單縣教體系統(tǒng)公開招聘教師考試疫情防控注意事項》(見附件4)，并按規(guī)定要求執(zhí)行。
筆試時間：2020年8月8日上午9:00—11:30。筆試地點：見準考證。
成績發(fā)布：請考生及時關注單縣人民政府網(wǎng)。
(二)面試
筆試結束后，初中、小學、幼兒園由縣招聘領導小組根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，由高分到低分按公布的比例依次確定參加面試的人員。其中，招聘崗位9人以下的按1:3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人，14人以上的按1:2的比例。達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。進入面試的人員名單在單縣人民政府網(wǎng)站上公布。
面試由縣招聘教師工作領導小組按照有關規(guī)定組織實施，面試成績采取百分制計分，成績按50%折算計入總成績。面試重點考察專業(yè)技能和實際操作能力及教學組織能力，初中、小學、幼兒園采取試講的方式進行，其中報考音樂、體育、美術學科還需展示技能特長。定向崗位考生采取結構化面試形式。內(nèi)容以教育理論、教育教學技能為主。
按照(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標準，面試考務費每人70元。面試具體時間、地點請及時關注單縣人民政府網(wǎng)站。
(三)考試成績計算
考試結束后，由縣招聘教師工作領導小組按筆試與面試成績各占50%的比例計算出應聘人員考試總成績。筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績并列的，依次按①招聘崗位有特殊要求、②筆試成績高、③學歷層次高、④全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選�？荚嚳偝煽冊趩慰h人民政府網(wǎng)站上公布。
五、考察和體檢
(一)考察
根據(jù)總成績從高分到低分等額確定考察人員�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，考察工作由縣教育主管部門組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。嚴格按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
應聘人員未按規(guī)定時間參加考察的，視為自動放棄。有放棄的或考察不合格的，按報考職位依次遞補。
省屬公費師范畢業(yè)生違約造成編制崗位空缺的，由縣招聘教師工作領導小組將編制崗位空缺數(shù)額調(diào)劑到本次初中、小學招聘教師崗位并根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)要求進行相關崗位的遞補，并按規(guī)定進行公示。
(二)體檢
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準，體檢費用由報考人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。有放棄的或體檢不合格的，按照報考職位依次遞補。并按規(guī)定進行公示。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘教師工作領導小組統(tǒng)一在單縣人民政府網(wǎng)站(http://www.shanxian.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由縣教育主管部門提出聘用意見，報縣人社部門審核、備案。符合聘用條件的，招聘學校和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規(guī)定實行一年的試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對符合“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生，在1年試用期內(nèi)未取得相應教師資格證書的，依法解除聘用合同。為保持教師隊伍的相對穩(wěn)定，聘用人員在單縣服務年限不低于五年(含試用期)。
七、其他
嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
此次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
特別提示：
1.此次招聘工作的有關通知、公告、公示均在單縣人民政府網(wǎng)(http://www.shanxian.gov.cn)發(fā)布，請報考人員務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.疫情防控工作按照《2020年單縣教體系統(tǒng)公開招聘教師考試疫情防控注意事項》執(zhí)行(見附件4)，報考人員填寫《考試人員健康管理信息采集表》(見附件5)。
3.本次招聘，由2020年單縣招聘教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0530-4678109(單縣教育和體育局)
0530-4678314(單縣教育和體育局)
監(jiān)督電話：0530-4680029(單縣人力資源和社會保障局)
附件：
附件1：2020年單縣教體系統(tǒng)公開招聘教師計劃及崗位一覽表.xls
附件2：2020年單縣教體系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書.docx
附件3：2020年單縣教體系統(tǒng)公開招聘教師報名須知.doc
單縣招聘教師工作領導小組
2020年7月9日
