四川攀枝花學(xué)院2020年第三批直接考核招聘高層次人才【20人】
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為實(shí)現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)�！钡膽�(zhàn)略需要，根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《攀枝花學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理暫行辦法》（攀學(xué)院〔2013〕5號）、《關(guān)于印發(fā)<攀枝花市擴(kuò)大高等學(xué)�？蒲性核t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事自主權(quán)七條政策>的通知》（攀人社發(fā)〔2017〕480號）和《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施辦法》（攀學(xué)院〔2018〕13號）文件精神，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會直接考核招聘20名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。招聘崗位見《攀枝花學(xué)院2020年第三批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1），人數(shù)20名。
二、招聘方式、范圍及條件
（一）招聘方式
采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。
（二）招聘范圍
2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或符合《崗位和條件要求一覽表》（附件1）崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前取得崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前提供崗位條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及職稱（執(zhí)業(yè)）資格等證書原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。
（三）報(bào)考條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
（1）具有中華人民共和國國籍；守法遵紀(jì)，品行端正；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）年齡條件
具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，原則上年齡不超過45周歲（1974年7月20日以后出生）。
具有碩士學(xué)歷學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，原則上年齡不超過40周歲（1979年7月20日以后出生）。
有突出業(yè)績成果且急需緊缺專業(yè)人員，原則上經(jīng)過學(xué)校專項(xiàng)研究決定可適當(dāng)放寬年齡限制。
（4）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2.有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）現(xiàn)役軍人。
（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
（5）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
（6）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（7）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月20日—31日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
3．報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員登錄：攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)。認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容，下載并填寫《攀枝花學(xué)院2020年第三批直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位），連同證件掃描件、學(xué)術(shù)論文、科研成果、獲獎證書等佐證材料及個(gè)人簡歷發(fā)送至組織人事部電子郵箱pzhxyrsc@qq.com。郵件主題命名格式：XXX（姓名）+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘XXX（學(xué)院名稱）。
（二）資格審核
組織人事部對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及職稱證書（或批件）等進(jìn)行初審，將初審合格人員推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位遴選，確定考核對象。
