面試資格審核時間：由招聘單位或主管部門另行通知。已確定的面試人選名單由梧州市教育局在廣西梧州市教育局網(wǎng)站公示5個工作日,面試相關事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。
3.面試的組織和實施。面試由各招聘單位的行政主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點應提前3個工作日通知相關應聘人員。面試人員名單及面試公告在廣西梧州市教育局網(wǎng)站發(fā)布。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。
面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按本《公告》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
4.面試內(nèi)容及方式。面試采取課堂片段教學及綜合素質(zhì)測試的方式，主要考察考生的教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘（其中課堂片段教學展示10分鐘（自行準備），綜合素質(zhì)測試5分鐘）。
面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語科除外）。
5.公布面試成績
面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
6.面試成績計算
（1）面試成績組成。面試成績由專業(yè)技能測試＋綜合素質(zhì)測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。
（2）成績計算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面獨立打分，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分數(shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。
（3）面試滿分為100分。面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌嬖嚦煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（六）考試總成績確定
按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×50%+面試成績×50%；其中，筆試總成績=(教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+照顧加分)÷2；成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。
（七）考核
1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。
2.考核。招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
（八）體檢和公示
1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
體檢費用由體檢者承擔。
體檢由梧州市教育局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。
2.復檢。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市教育局組織到有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。
4.公示。對通過考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實行公示制度。擬聘人員在廣西梧州市教育局網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
（九）辦理聘用手續(xù)
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市人力資源和社會保障部門按有關規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應聘人員一經(jīng)聘用，不得再參加2020年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。
六、招聘工作紀律和監(jiān)督
（一）教師公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）梧州市教育局直管學校公開考試招聘教師工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
七、防疫要求
（一）座位保持間隔。公開招聘活動場所人員座位保持間隔，建議1米以上。
（二）做好體溫檢測�？忌谶M入公開招聘活動場所前，均應主動出示健康碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。
八、其他事宜
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）本公告由梧州市教育局負責解釋。
附件：
1. 2020年梧州市教育局直管學校公開考試招聘緊缺 專任教師及教輔人員報名表.docx
2.網(wǎng)絡報名聯(lián)系方式及收費賬號.xlsx
3.2020年梧州市教育局直管學校公開考試招聘緊缺 專任教師及教輔人員計劃匯總表.xls
4.2020年梧州市教育局直管學校公開考試招聘緊缺 專任教師及教輔人員崗位需求計劃表.xlsx
梧州市教育局
2020年7月13日
