（4）考生登錄系統(tǒng)前，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)，考試全程未經(jīng)許可，不得接觸和使用手機(jī)，如考試中途出現(xiàn)系統(tǒng)故障等需要協(xié)助處理的問題，請(qǐng)考生通過鏈接進(jìn)行問題申訴：

http://hisalarivip.mikecrm.com/XLzNpiA，技術(shù)人員會(huì)主動(dòng)與考生聯(lián)系，考生只允許與考試系統(tǒng)技術(shù)進(jìn)行溝通。若考生拍攝佐證視頻所使用的移動(dòng)設(shè)備為手機(jī)，則在考試過程中，考生與客服溝通后，考生務(wù)必將手機(jī)放回原錄制位置，繼續(xù)拍攝佐證視頻，以確保佐證視頻的有效性。凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可接觸和使用通訊工具的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交由主管單位按違紀(jì)處理。

（5）正式考試當(dāng)天，請(qǐng)考生提前30分鐘登錄“招考一體化”在線考試系統(tǒng)考生端。因個(gè)人原因延遲進(jìn)入考試系統(tǒng)，延誤時(shí)間仍計(jì)入考試總時(shí)長(zhǎng)。在開考30分鐘后，考生仍未進(jìn)入考試系統(tǒng)，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（6）考試過程中，“招考一體化”系統(tǒng)會(huì)全程對(duì)考生的行為進(jìn)行監(jiān)控，因此考生本人務(wù)必始終在監(jiān)控視頻范圍內(nèi)，同時(shí)考生所處考試環(huán)境不得有其他人員在場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交由主管單位按違紀(jì)處理。

（7）考試系統(tǒng)后臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控，全程錄像、抓拍。在考試期間禁止使用快捷鍵切屏、截屏以免導(dǎo)致系統(tǒng)卡頓、退出，所造成的后果，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。不允許多屏登錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交由主管單位處理。

（8）考試過程中，考生若有疑似違紀(jì)行為，系統(tǒng)將自動(dòng)記錄，考試結(jié)束后由考務(wù)工作小組根據(jù)記錄視頻、電腦截屏、作答數(shù)據(jù)、監(jiān)考員記錄、系統(tǒng)日志等多種方式進(jìn)行判斷，以下情況會(huì)被系統(tǒng)判定為異常情況：①人像離屏、②面部有遮擋、③照片與本人不符、④畫面內(nèi)被識(shí)別到多人面部。被判定為監(jiān)控異常的畫面上傳到考試后臺(tái)的考試詳情頁，實(shí)屬違紀(jì)的將作出違紀(jì)處理，取消考試資格，認(rèn)定考試成績(jī)無效。

（9）考試過程中，考生不得中途離開座位，不得瀏覽網(wǎng)頁、線上查詢，不得在考試結(jié)束后傳遞、發(fā)送考試內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交由主管單位按違紀(jì)處理，考生承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任。

（10）考試結(jié)束時(shí)，系統(tǒng)將提示交卷，對(duì)于超時(shí)仍未交卷的考生，系統(tǒng)將做強(qiáng)制交卷處理。

（11）考生若沒有按照要求進(jìn)行登錄、答題、保存、交卷，將不能正確記錄相關(guān)信息，后果由考生承擔(dān)。

（12）如違反以上相關(guān)要求導(dǎo)致考試異常，由考生自行承擔(dān)責(zé)任；屬于違紀(jì)行為的，一律取消考試成績(jī)。

14.請(qǐng)各位考生認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，下載相應(yīng)軟件，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績(jī)無效。技術(shù)支持鏈接：http://hisalarivip.mikecrm.com/XLzNpiA。

（四）面試

1.面試采取網(wǎng)上結(jié)構(gòu)化面試的方式通過睿聘招考一體化系統(tǒng)進(jìn)行（教育教師崗位采取試講的形式進(jìn)行）。按照筆試成績(jī)由高到低順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

考生在線面試操作說明見附件4。

2.面試軟硬件設(shè)備及要求

（1）面試設(shè)備要求

（1.1）面試電腦要求

考生自備帶有麥克風(fēng)、攝像頭的電腦（建議使用筆記本電腦），電腦配置要求如下：

操作系統(tǒng)：微軟系統(tǒng)window7、8、10、蘋果系統(tǒng)14以上；

內(nèi)存：4G（含）以上（可用內(nèi)存至少2G以上）；

網(wǎng)絡(luò)：需要連接互聯(lián)網(wǎng)（確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定，帶寬4M以上，無線網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定時(shí)使用手機(jī)熱點(diǎn)）；

硬盤：電腦總存儲(chǔ)容量至少20G（含）以上可用空間；

攝像頭：電腦自帶攝像頭或外接攝像頭；

麥克風(fēng)：具有收音功能的麥克風(fēng)。

未按照要求準(zhǔn)備設(shè)備的考生，導(dǎo)致無法正常進(jìn)行視頻面試，由考生自行承擔(dān)后果。

（1.2）面試所用瀏覽器要求

瀏覽器58+版本使用此功能，如低于58版本請(qǐng)升級(jí)瀏覽器軟件下載鏈接：https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/。

未按照要求準(zhǔn)備軟件的考生，導(dǎo)致自身無法正常進(jìn)行視頻面試，由考生自行承擔(dān)后果。

3.面試環(huán)境

考生所在的面試環(huán)境應(yīng)為光線充足、封閉、無其他人、無外界干擾的安靜場(chǎng)所，考生端坐在距離攝像頭50cm（誤差不超過±5cm），著白色或淺色無領(lǐng)上衣，面試時(shí)將五官清楚顯露，不得佩戴首飾（如發(fā)卡、耳環(huán)、項(xiàng)鏈等），頭發(fā)不要遮擋眉毛，鬢角頭發(fā)需掖至耳后，不允許化濃妝。面試背景需保持整潔，考生需要保證肩部以上全部呈現(xiàn)在攝像頭可視范圍內(nèi)。

4.模擬面試

（1）模擬面試時(shí)間：2020年8月6、7日

（2）模擬面試前，睿聘招考一體化系統(tǒng)后臺(tái)會(huì)以短信形式向考生發(fā)送面試邀請(qǐng)碼。

（3）考生須在模擬面試時(shí)調(diào)試完成面試所需要硬件設(shè)備和軟件要求，如因考生未參加模擬面試、模擬面試未將面試設(shè)備調(diào)試到可用狀態(tài)，導(dǎo)致正式面試不能正常進(jìn)行，由考生自行承擔(dān)后果。

（4）為確保正式面試正常進(jìn)行，需在模擬面試前，考生須登錄https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/下載并安裝瀏覽器。超過規(guī)定時(shí)間下載而導(dǎo)致考生無法進(jìn)行模擬面試和正式面試的情況，由考生自行承擔(dān)后果。

5.正式面試

正式面試前，工作人員在睿聘招考一體化系統(tǒng)后臺(tái)向考生發(fā)送面試邀請(qǐng)碼，考生在系統(tǒng)通知內(nèi)查看到邀請(qǐng)碼后，請(qǐng)按時(shí)間要求登錄參加在線面試，因個(gè)人原因延遲登錄的，視為放棄本次應(yīng)聘資格，不再提供補(bǔ)面機(jī)會(huì)。

6.成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

7.注意事項(xiàng)

（1）在正式面試前，請(qǐng)考生將設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試到最佳狀態(tài)，電腦端攝像頭全程開啟。面試過程中考生知曉題目前，由于設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)等導(dǎo)致面試無法正常進(jìn)行的，用手機(jī)開設(shè)熱點(diǎn)保持網(wǎng)絡(luò)通暢，面試結(jié)束后與工作人員說明情況，未與工作人員聯(lián)系的考生，自行承擔(dān)后果。

（2）為保障面試能夠順利進(jìn)行，請(qǐng)考生在面試過程中切勿切換瀏覽器、更新瀏覽器、自動(dòng)更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。同時(shí)，必須關(guān)閉QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠(yuǎn)程工具。不按此操作導(dǎo)致面試過程中出現(xiàn)故障而影響面試，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

8.面試行為規(guī)范

（1）考生在面試過程中禁止出現(xiàn)人像離屏、左顧右盼、交頭接耳等面試違紀(jì)行為；禁止考生使用外掛插件、強(qiáng)制關(guān)機(jī)等手段進(jìn)行作弊。

（2）考生禁止通過在攝像頭范圍外放置參考資料、他人協(xié)助答題等方式的進(jìn)行面試作弊。

（3）面試過程中考生知曉題目前，因異常情況導(dǎo)致面試中斷，考生須進(jìn)入騰訊會(huì)議候考室，與面試助理取得聯(lián)系，由面試助理核查考生情況，并記錄在案，本場(chǎng)面試結(jié)束后交由事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一處理。面試過程中考生知曉題目前，因網(wǎng)絡(luò)異常導(dǎo)致面試中斷的，考生可以連接手機(jī)4G熱點(diǎn)恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)答題。

（4）考生須提前45分鐘登錄系統(tǒng)，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)，面試全程未經(jīng)許可，不得接觸和使用手機(jī)，如面試中途出現(xiàn)系統(tǒng)故障等需要協(xié)助處理的問題，請(qǐng)考生在面試界面內(nèi)說明自己的問題，技術(shù)人員會(huì)主動(dòng)與考生聯(lián)系，考生只允許與系統(tǒng)客服進(jìn)行溝通。

（5）候考過程中，面試助理會(huì)隨機(jī)對(duì)考生的行為進(jìn)行檢查，因此考生本人務(wù)必始終在視頻范圍內(nèi)，同時(shí)考生所處面試環(huán)境不得有其他人員在場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，由主管單位進(jìn)行處理。

（6）面試過程中，考生不得中途離開座位，不得瀏覽網(wǎng)頁、線上查詢，不得傳遞、發(fā)送考試內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)交由事業(yè)單位綜合管理部門處理。

（7）考生若未按要求進(jìn)行登錄、接受檢查、候考、面試，導(dǎo)致不能正確記錄相關(guān)信息，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

（8）面試時(shí)不得使用耳機(jī)設(shè)備。

（9）面試過程中，考生不得以任何方式向考官透露自己的個(gè)人信息（姓名、手機(jī)號(hào)、身份證等信息），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考生面試資格。

（10）如違反以上相關(guān)要求導(dǎo)致面試異常，由考生自行承擔(dān)責(zé)任，屬于違紀(jì)行為的，由事業(yè)單位綜合管理部門進(jìn)行處理。

9.請(qǐng)各位考生認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，下載相應(yīng)軟件，考生要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績(jī)無效。

技術(shù)支持鏈接：http://hisalarivip.mikecrm.com/XLzNpiA

（五）考試總成績(jī)確定

1.考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)排序。筆試成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序（加試形式根據(jù)實(shí)際確定）。

（六）體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（七）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（九）公示

第八師石河子市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在新疆石河子市人民政府網(wǎng)站（http://www.shz.gov.cn/news/contentList?nid=GKrsj&tid=50）進(jìn)行為期7天的公示。

（十）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第八師石河子市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（十一）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

第八師石河子市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0993-2012872

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第八師石河子市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0993-2069511

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0993-2817439

附件：

1. 2020年度第八師石河子市事業(yè)單位公開招聘崗位表（第三批）.xlsx

2. 2020年兵團(tuán)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄.docx

3.2020年兵團(tuán)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄

4.睿聘招考一體化系統(tǒng)考生在線面試操作手冊(cè)

第八師石河子市人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月13日