考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試內(nèi)容包括幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)等。
為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2020年8月4日上午9:00至11:00。
筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線（含）以上，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試采用試講和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，按試講和專業(yè)技能測(cè)試各占50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。試講內(nèi)容為幼兒園現(xiàn)行通用教材，課題抽簽確定。試講共40分鐘，其中，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為：聲樂（占35%）、鋼琴（占35%）、舞蹈（占30%），專業(yè)測(cè)試不超過(guò)10分鐘。前兩項(xiàng)合二為一，使用鋼琴自彈自唱，曲目抽簽決定，時(shí)間不超過(guò)5分鐘；舞蹈考試內(nèi)容自行選定，自帶伴奏音樂，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
每場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
招聘單位主管部門成立考察工作小組，考察采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容�？疾鞂�(duì)象檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消聘用資格�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，納入人員控制總量備案管理。擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。
聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)。
按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》規(guī)定，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
七、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)關(guān)注日照經(jīng)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
（三）本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）根據(jù)《山東省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間考試防控指南》要求，應(yīng)聘人員須自考前14天起每天采取自查自報(bào)方式進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，早、晚各進(jìn)行1次體溫測(cè)量，并填寫《考試人員健康管理信息采集表》，考試入場(chǎng)時(shí)進(jìn)行審查并上交監(jiān)考老師。
咨詢電話：0633-2959921、0633-2952108
日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站鏈接：http://kfq.rizhao.gov.cn/
附件：
1、2020年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師崗位一覽表.xlsx
2、2020年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師考試疫情防控注意事項(xiàng).docx
日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2020年7月15日
