2020湖南岳陽君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃公告【8人】
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根據(jù)《湖南省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)實施辦法》(湘政辦發(fā)〔2015〕114號)、湖南省人民政府《關于加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設的意見》(湘政發(fā)〔2019〕18號)及市、區(qū)相關文件精神，為更好地支持君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教，充實我區(qū)鄉(xiāng)村教師隊伍，現(xiàn)結合我區(qū)實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設教育強區(qū)目標，拓寬區(qū)域內教師補充渠道，著力解決我區(qū)廣大在外工作教師回鄉(xiāng)執(zhí)教的問題，推進師資力量薄弱學校教師補員，進一步壯大我區(qū)教師隊伍，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍，辦好人民滿意的教育。
二、基本原則
(一)編制統(tǒng)籌。根據(jù)全區(qū)各學校實際需要、年度用編計劃，分年度確定回鄉(xiāng)任教教師人數(shù)。
(二)集中辦理。根據(jù)編制部門確認的年度回鄉(xiāng)任教用編計劃和崗位需求，統(tǒng)一于每年暑假辦理回鄉(xiāng)任教手續(xù)。
(三)民主公開。按人事調動流程，區(qū)教育局、區(qū)人社局和區(qū)委編辦分工協(xié)作，依法依規(guī)，確保程序公開透明、公平公正。
(四)組織協(xié)調。充分考慮外地在編教師的實際困難，由教育主管部門統(tǒng)一協(xié)調，擬調動對象必須服從組織安排，到指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教。
三、組織領導
成立君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃工作領導小組，由區(qū)政府區(qū)長任組長，分管副區(qū)長任副組長，區(qū)政府辦、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)教育局主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育局，由區(qū)教育局局長兼任辦公室主任。
四、適用條件
君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃的適用對象，應同時具備以下條件：
(一)必須本人為君山區(qū)戶籍，或者配偶為君山區(qū)戶籍，或者配偶為君山區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員，或者本人父母(岳父母)為君山區(qū)戶籍;
(二)必須是在編在崗公辦學校正式教師;
(三)原則上在任教當?shù)胤⻊掌跐M，且征得任教當?shù)亟逃�、人事主管部門同意調出;
(四)必須為政治思想表現(xiàn)好、品行端正的教師;
(五)必須身體健康，年齡原則上不超過40周歲(副高及以上職稱人員放寬到45周歲)
具有下列情形之一的，不列入君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃實施范圍：
(一)近3年內教師年度考核有不合格或不定等次的;
(二)近3年內師德考核有不合格的;
(三)涉嫌違紀違法正在接受調查的;
(四)受黨紀政紀處分尚未解除處分的或在處分期限內的;
(五)因身體原因不能正常工作的;
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜調動情形。
